Struktura organizacyjna firmy

38 views 2020-06-10 2

Zasady struktury organizacyjnej:

  • Pracownik posiada jednego przełożonego
  • Pracownik może należeć do jednego działu, jednego oddziału, jednej spółki
  • Pracownik posiada przypisane stanowisko
  • Działy mogą być nadrzędne i podrzędne względem siebie (tworząc strukturę)
  • Dział posiada parametr „Osoba zarządzająca”; zatem może posłużyć jako informacja o drugim przełożonym i jako rola akceptującego
  • Oddziały to lista płaska; nie ma zależności między działami i oddziałami lub spółkami
  • Oddział posiada dane teleadresowe, co pozwala określić „Miejsce pracy” (szczególnie kraj) pracownika.

Strukturę organizacyjną możesz przeglądać przechodząc do zakładki PRACOWNICY i wybierając zakładkę STRUKTURA.


Dostępne są dwa rodzaje struktury:

  • wg przełożonych
  • wg działów
    Struktura organizacyjna w firmie - Pracownicy - System HRStruktura organizacyjna w firmie - działy - System HR

Czy ten artykuł był pomocny?