Ankiety i testy

Cele

• Jak zacząć pracę z modułem Cele
• Tworzenie celu i oczekiwanych rezultatów

Ewidencja Czasu Pracy

• Akceptacja wpisów czasu pracy w timesheet
• Raport clock-in/out
• Reguły clock-in/out
• Przypomnienia email o wypełnieniu wpisów czasu pracy
• Jak stworzyć projekt

Grafiki czasu pracy

Intranet

Jak rozpocząć pracę z tomHRM

• Właściciel konta
• Jak ustawić treści powiadomień e-mail
• Wysyłanie wiadomości powitalnej do nowych pracowników
• Pierwsze kroki
• Jak dodać działy, stanowiska i oddziały / struktura firmy

Kompetencje

• Tworzenie bazy zachowań, kompetencji i profili
• Przypisywanie profilu kompetencyjnego do pracownika
• Skala ocen

Oceny 360°

• Wysyłanie zaproszeń e-mail
• Dostęp do wyników badania
• Wyniki badania 360/270/180
• Tworzenie badania
• Role uczestników badania

Onboarding pracowników

Rekrutacja ATS

• Jak opublikować ofertę pracy
• Jak usunąć etapy rekrutacji z ustawień ATS
• Etapy projektu rekrutacyjnego – lejek rekrutacyjny
• Do czego służą linki referencyjne i jak je tworzyć?
• Publikowanie oferty pracy na portalach ofert pracy

Szkolenia

• Jak stworzyć ankietę anonimową?
• Jak przypisać ankietę do szkolenia
• Jak utworzyć budżet szkoleniowy
• Zapisywanie pracownika na szkolenie
• Jak skonfigurować powiadomienia e-mail w szkoleniu

Urlopy i delegacje

• Konfiguracja obsługi wniosków o Okazjonalną Pracę Zdalnę
• Zaległe urlopy
• Jak uwzględnić soboty i niedziele w długości nieobecności
• Jak ustawić urlop na żądanie
• Jak dodać nowy typ nieobecności i jej kolor w kalendarzu

Wnioski firmowe

• Tworzenie formularza wniosku
• Jak zarządzać wnioskami pracowniczymi?
• Co to są wnioski firmowe

Zarządzanie pracownikami

• Ustawienie dostępu do notatek i dokumentów pracownika
• Jak zaimportować listę pracowników
• Jak utworzyć dodatkowe, własne pola w profilu pracownika?
• Usuwanie użytkownika/pracownika
• Struktura organizacyjna firmy