MenuCentrum pomocy tomHRM - system HRCentrum pomocy tomHRM - system HR
  • Wyślij zgłoszenie
  • Zaloguj się ➜
  • tomhrm.com ➜
  • Wyślij zgłoszenie
  • Zaloguj się ➜
  • tomhrm.com ➜

Ewidencja

Strona główna/Moduły/Ewidencja Czasu Pracy/Manager/Pracownik TMS/Ewidencja/Masowe dodawanie czasu pracy w projektach
Najczęściej szukane:jak zmienić hasło, integracja API, importowanie pracowników

Kategorie

  • Jak rozpocząć pracę z tomHRM
  • Zarządzanie pracownikami
    • Administrator
    • Moje konto
  • Zarządzanie abonamentem
  • FAQ
  • Integracje
  • Moduły
    • Ankiety i testy
      • Administrator
        • Ankietowanie
        • Konfiguracja
        • Wyniki i raportowanie
      • Ankiety dla pracownika
    • Cele
      • Administrator
    • Ewidencja Czasu Pracy
      • Administrator
        • Nadgodziny
        • Clock-in
        • Ewidencja
      • Manager/Pracownik TMS
        • Nadgodziny
        • Ewidencja
        • Clock-in
    • Grafiki czasu pracy
      • Administrator
        • Konfiguracja
        • Tworzenie grafików
    • Intranet
      • Administrator
        • Dokumenty firmowe
        • Bank pomysłów
        • Aktualności, wydarzenia
        • Baza Wiedzy
      • Manager / Pracownik
        • Bank pomysłów
        • Aktualności, wydarzenia
    • Kompetencje
    • Kartoteka pracownika
    • Oceny 360°
      • Administrator
        • Konfiguracja
        • Przeprowadzanie ocen
        • Wyniki i raportowanie
      • Manager / Pracownik
    • Onboarding pracowników
      • Administrator
        • Zarządzanie
        • Ścieżki onboardingowe
      • Mój zespół
      • Mój onboarding
    • Rekrutacja ATS
      • Administrator
        • Konfiguracja
        • Raporty i KPI
      • Manager / Pracownik
        • Hiring manager
        • Rekruter i prowadzenie rekrutacji
    • Szkolenia
      • Administrator
        • Zarządzanie szkoleniami
        • Administracja
        • Analityka i raportowanie
      • Manager / Pracownik
    • Sygnaliści
      • Administrator
      • Pracownik / Sygnalista
    • Urlopy i delegacje
      • Administrator
        • Administracja
        • Analityka i raportowanie
      • Manager / Pracownik
    • Wnioski firmowe
      • Administrator
      • Manager / Pracownik
  • Use cases
    • Szkolenia
    • Urlopy i delegacje

Masowe dodawanie czasu pracy w projektach

Zaktualizowano 2025-06-30

Funkcja Dodaj czas zbiorczo w module Ewidencja Czasu Pracy przeznaczona jest dla pracownika i umożliwia mu masowe dodanie czasu pracy do projektów. 

Jak dodać zbiorczo czas pracy do projektów? 

Krok 1: Uruchomienie funkcji

  1. Przejdź do Ewidencja czasu > Moja ewidencja czasu
  2. W prawym górnym rogu wybierz przycisk  + Dodaj 
  3. Wybierz opcję Dodaj czas zbiorczo

Jeśli nie widzisz tej opcji, oznacza to, że nie masz odpowiednich uprawnień i nie możesz korzystać z tej funkcji. Jeśli jej potrzebujesz, skontaktuj się z administratorem tomHRM w Twojej firmie. Najprawdopodobniej jest nim pracownik działu HR.

Krok 2: Wybierz zakres dni, za jakie chcesz dodać wpisy

Wstaw daty od  – do. 

PoradaJeśli dodając czas zbiorczo wybierzesz  format liczba lub przedział, ustawiaj zakres daty pomijając  weekendy i dni wolne od pracy. 
Czas pracy można dodać maksymalnie za okres trzech miesięcy kalendarzowych wstecz (lub w przód).

Krok 3: Wybór formatu czasu

Zrzut ekranu dodawanie czasu pracy zbiorcze wybór formatu

Z listy rozwijanej wybierz odpowiedni format:

  • Liczba godzin – pozwala na przypisanie konkretnej liczby godzin (lub minut) pracy do konkretnych projektów w podanym zakresie dat. Jeśli zakres dni obejmie weekend lub święta, to system wpisze pracę również w te dni (nie ma mechanizmu pomijania dni wolnych od pracy). Może uwzględniać Twoje dni wolne (np. urlop) jeśli tak system ustawił administrator. Jeśli nie wiesz jakie są ustawienia, wybierz zakres czasu uwzględniający tylko te dni, kiedy na pewno byłeś/łaś w pracy. 
  • Przedział godzin – pozwala na wpisanie określonego zakresu czasu (np. 9:00-17:00) i przypisaniu go do konkretnych projektów. Jeśli zakres dni obejmie weekend lub święta, to system wpisze pracę również w te dni (nie ma mechanizmu pomijania dni wolnych od pracy).Może uwzględniać Twoje dni wolne (np. urlop) jeśli tak system ustawił administrator. Jeśli nie wiesz jakie są ustawienia, wybierz zakres czasu uwzględniający tylko te dni, kiedy na pewno byłeś/łaś w pracy. 
  • Przedział godzin wg. grafiku – uzupełnia wpis zgodnie z ustalonym harmonogramem pracy pracownika przypisując cały czas pracy we wskazanym okresie, do jednego konkretnego projektu. System najpierw sprawdzi czy masz przypisany grafik pracy za ten okres. (To czy masz ustalony grafik na dany okres możesz sprawdzić w zakładce Mój grafik jeśli Twoja firma korzysta z tego modułu). Jeśli tak, to system uzupełni wpisy w tych dniach, w których wg. grafiku powinnaś / powinieneś pracować i pominie dni, które w Twoim przypadku były wolne od pracy. Jeśli nie masz ustalonego grafiku, system pobierze informacje z Twojego profilu. Będą to Twoje indywidualne godziny pracy, lub godzin pracy Twojej firmy. System uzupełni wpisy w tych dniach, w których wg. ustawień powinnaś / powinieneś pracować i pominie dni, które w Twoim przypadku są wolne od pracy.  Może uwzględnić Twoje dni wolne (np. urlop) jeśli tak system ustawił administrator.
PoradaTo czy masz ustawione indywidualne godziny pracy możesz sprawdzić przechodząc do edycji swojego profilu pracownika
Pamiętaj, że jeśli wybierzesz  format dodawanego czasu: 

  • liczba godzin 
  • lub przedział godzin 

a zakres daty obejmuje weekendy bądź święta, czas pracy zostanie dodany również w te dni, nawet jeśli formalnie w te dni nie pracujesz.

Krok 4: Ustalenie długości pracy

  • Jeśli format dodawanego czasu pracy to liczba godzin – wstaw liczbę przepracowanych godzin. 
  • Jeśli format dodawanego czasu pracy to przedział godzin – wstaw zakres godzin w jakich pracowałaś/łeś. 

 

Przy wyborze przedziału godzin wg. grafiku opcja się nie pojawia. System przypisze cały dostępny czas pracy w danych dniach do jednego wybranego projektu. 

Krok 5: Przypisanie do projektu i opis pracy

  1. W polu tekstowym wpisz szczegółowy opis wykonywanych zadań. 
  2. Z listy rozwijanej wybierz odpowiedni projekt. 
  3. Jeśli uzupełniasz czas pracy w formacie liczba godzin lub przedział godzin możesz wskazać kilka różnych projektów w tym samym zakresie czasu klikając Dodaj wiersz.
Wyjątek – jeśli wybierzesz w  Format dodawania czasu pracy  opcję  Przedział godzin wg grafiku możesz dodać masowo czas pracy tylko do jednego projektu.

Jeśli dodajesz czas jednocześnie do kilku projektów za pomocą opcji Dodaj wiersz, opis wykonywanych zadań powieli się w każdym z projektów.

PoradaPrzy zbiorczym dodawaniu czasu pracy nie możesz wybrać konkretnego zadania w projekcie. Jeśli potrzebujesz uzupełnić czas pracy w konkretnym zadaniu w projekcie, wybierz opcję pojedynczego dodawania czasu pracy lub po dodaniu zbiorczo czasu pracy przejdź do widoku “Mój raport” i tam wyedytuj każdy z wpisów dodając konkretne zadanie.

Krok 6: Weryfikacja i zapis

  1. Przejrzyj wszystkie wprowadzone dane – upewnij się, że wszystkie informacje są poprawne
  2. Kliknij przycisk Zapisz aby zatwierdzić masowe dodanie czasu pracy.

 

Zapisanych danych nie można cofnąć. Jeśli się pomyliłaś/ łeś możesz usunąć każdy zapis ręcznie
Nie Tak 

Czy artykuł był pomocny?




Podobne tematy
  • Dodawanie czasu pracy za pracownika
  • Dostęp do zakładki “Do akceptacji”
  • Raport zaakceptowanych wpisów czasu pracy

Jesteś na stronie pomocy dla użytkowników tomHRM.
Chcesz mieć nowoczesny system HR w Twojej firmie?
Umów spotkanie lub załóż bezpłatne konto demo.

Właściciel tomHRM może posiadać patenty, znaki towarowe, prawa autorskie lub inne prawa własności intelektualnej obejmujące przedmiot niniejszej strony.
Z wyjątkiem przypadków wyraźnie określonych w jakiejkolwiek pisemnej umowie z właścicielem tomHRM, dostarczenie niniejszej dokumentacji nie daje żadnej licencji na te patenty, prawa autorskie do znaków towarowych lub innej własności intelektualnej.


© 2024. Wszelkie prawa zastrzeżone ENNOVA , właściciel tomHRM

Najczęściej szukane:jak zmienić hasło, integracja API, importowanie pracowników