MenuCentrum pomocy tomHRM - system HRCentrum pomocy tomHRM - system HR
  • Wyślij zgłoszenie
  • Zaloguj się ➜
  • tomhrm.com ➜
  • Wyślij zgłoszenie
  • Zaloguj się ➜
  • tomhrm.com ➜

Ankietowanie

Strona główna/Moduły/Szkolenia/Administrator/Zarządzanie szkoleniami/Jak przypisać ankietę do szkolenia
Najczęściej szukane:jak zmienić hasło, integracja API, importowanie pracowników

Kategorie

  • Jak rozpocząć pracę z tomHRM
  • Zarządzanie pracownikami
    • Administrator
    • Moje konto
  • Zarządzanie abonamentem
  • FAQ
  • Integracje
  • Moduły
    • Ankiety i testy
      • Administrator
        • Ankietowanie
        • Konfiguracja
        • Wyniki i raportowanie
      • Ankiety dla pracownika
    • Cele
      • Administrator
    • Ewidencja Czasu Pracy
      • Administrator
        • Raporty
        • Konfiguracja
      • Manager/Pracownik TMS
    • Grafiki czasu pracy
      • Administrator
        • Konfiguracja
        • Tworzenie grafików
    • Intranet
      • Administrator
        • Dokumenty firmowe
        • Bank pomysłów
        • Aktualności, wydarzenia
        • Baza Wiedzy
      • Manager / Pracownik
        • Bank pomysłów
        • Aktualności, wydarzenia
    • Kompetencje
    • Kartoteka pracownika
    • Oceny 360°
      • Administrator
        • Konfiguracja
        • Przeprowadzanie ocen
        • Wyniki i raportowanie
      • Manager / Pracownik
    • Onboarding pracowników
      • Administrator
        • Zarządzanie
        • Ścieżki onboardingowe
      • Mój zespół
      • Mój onboarding
    • Rekrutacja ATS
      • Administrator
        • Konfiguracja
        • Raporty i KPI
      • Manager / Pracownik
        • Hiring manager
        • Rekruter i prowadzenie rekrutacji
    • Szkolenia
      • Administrator
        • Zarządzanie szkoleniami
        • Administracja
        • Analityka i raportowanie
      • Manager / Pracownik
    • Sygnaliści
      • Administrator
      • Pracownik / Sygnalista
    • Urlopy i delegacje
      • Administrator
        • Administracja
        • Analityka i raportowanie
      • Manager / Pracownik
    • Wnioski firmowe
      • Administrator
      • Manager / Pracownik
  • Use cases
    • Szkolenia
    • Urlopy i delegacje

Jak przypisać ankietę do szkolenia

Zaktualizowano 2023-07-11

Zakładamy, że masz stworzoną ankietę a jeśli nie to przeczytaj najpierw artykuł o tworzeniu ankiety.

Aby przypisać ankietę do szkolenia przejdź do szczegółów szkolenia a następnie kliknij w ikonkę trybika, po rozwinięciu menu wybierz opcję Przypisz ankietę.

Typy ankiety

  • Przed zapisaniem – możesz oznaczyć ją jako obowiązkową co spowoduje, że pojawi się w momencie próby zapisania się pracownika na szkoleniu. Dopiero po jej wypełnieniu pracownik będzie zapisany jako uczestnik na szkolenie.
  • Po zapisaniu – ankieta dostępna dla zapisanego pracownika, po uzyskaniu określonego statusu przez pracownika na szkoleniu. Widoczna w profilu pracownika, w widoku Moje Ankiety.
  • Ogólna – ankieta dostępna do wypełnienia po uzyskaniu określonego statusu przez pracownika na szkoleniu. Widoczna w profilu pracownika, w widoku Moje Ankiety.

Zaproszenia do wypełnienia ankiety

Aby wysłać zaproszenia lub przypomnienia do uczestników szkolenia kliknij w ikonkę 3 kropek w wierszu danej ankiety (Ankiety i testy > Ankieta> Wybrana ankieta >ikona 3 kropek), po rozwinięciu menu wybierz jedną z opcji.

Po kliknięciu, wiadomości e-mail zostaną automatycznie wysłane w tle do respondentów którzy nie zakończyli lub nie rozpoczęli wypełniać ankiety.
Przypominamy, że treść powiadomień i zakres pytań ustawia się podczas tworzenia ankiety. Kliknij aby przeczytać artykuł o tworzeniu ankiety.

 

Wyniki z ankiety

Możesz podejrzeć wyniki ankiety, kliknij w ikonkę 3 kropek w wierszu danej ankiety, po rozwinięciu menu wybierz opcję Wyniki.

Nie 5 Tak 

Czy artykuł był pomocny?




Podobne tematy
  • Automatyczne dodawanie uczestników do szkolenia
  • Jak działa katalog szkoleń?
  • Odbiorcy ankiet i testów (grupy, jak wybierać)

Jesteś na stronie pomocy dla użytkowników tomHRM.
Chcesz mieć nowoczesny system HR w Twojej firmie?
Umów spotkanie lub załóż bezpłatne konto demo.

Właściciel tomHRM może posiadać patenty, znaki towarowe, prawa autorskie lub inne prawa własności intelektualnej obejmujące przedmiot niniejszej strony.
Z wyjątkiem przypadków wyraźnie określonych w jakiejkolwiek pisemnej umowie z właścicielem tomHRM, dostarczenie niniejszej dokumentacji nie daje żadnej licencji na te patenty, prawa autorskie do znaków towarowych lub innej własności intelektualnej.


© 2024. Wszelkie prawa zastrzeżone ENNOVA , właściciel tomHRM

Najczęściej szukane:jak zmienić hasło, integracja API, importowanie pracowników