Aktywni kandydaci
Wskaźnik aktywni kandydaci w pulpit ATS
Jest to liczba wszystkich kandydatów (na wszystkich etapach rekrutacji) ze wszystkich otwartych projektów rekrutacyjnych (które nie są zarchiwizowane), w których osoba sprawdzająca wskaźnik jest rekruterem.
Jako aktywni kandydaci są liczeni tylko Ci kandydaci, którzy są dopisani do projektu rekrutacyjnego.
Wskaźnik Aktywni Kandydaci w projekcie rekrutacyjnym
W poszczególnych projektach rekrutacyjnych, w zakładce wskaźnik Aktywni oznacza liczbę kandydatów dopisanych do projektu, którzy nie zostali jeszcze ani odrzuceni ani zatrudnieni (wszystkie etapy poza “Odrzuceni” i “Zatrudnieni”).
Czas do zatrudnienia
Oznacza średni czas od dodania pierwszego kandydata do projektu do zmiany statusu na Zatrudniony pierwszej osoby zatrudnionej w danym projekcie. Jeśli w ramach projektu zatrudniona zostanie kolejna osoba, czas do zatrudnienia zostanie ponownie przeliczony i uśredniony.
Jeśli w danym projekcie nie zatrudniono żadnego pracownika, czas do zatrudnienia nie będzie mierzony
Wskaźnik Czas do zatrudnienia możesz sprawdzić:
- Na pulpicie ATS – zbiorczo dla wszystkich rekrutacji.
- W poszczególnych projektach rekrutacyjnych – dla tego projektu
- W raporcie wskaźnik czas do zatrudnienia bierze pod uwagę wszystkie projekty rekrutacyjne spełniające założone filtry, w których został zatrudniony przynajmniej jeden kandydat.
- W raporcie – w ramach każdego z projektów rekrutacyjnych.
- W raporcie – w ramach rekrutacji na konkretne stanowiska (łączna liczba wszystkich kandydatów rekrutowanych na dane stanowisko niezależnie od liczby lub nazwy projektów rekrutacyjnych).
- W raporcie w ramach wszystkich projektów dla danego Działu.
- W raporcie w ramach wszystkich projektów dla danego Oddziału.
Wskaźnik zatrudnienia
To stosunek liczby zatrudnionych do liczby kandydatów. Jest liczony dla każdego projektu rekrutacyjnego. Pod uwagę brani są wszyscy kandydaci zgłoszeni w danym projekcie rekrutacyjnym.
Wzór: (kandydaci zatrudnieni / całkowita liczba kandydatów w projekcie) *100%
Jest widoczny:
- W pulpit ATS – obliczany dla wszystkich kandydatów, z wszystkich projektów rekrutacyjnych (również zarchiwizowanych) niezależnie od ich statusu oraz tego czy sa przydzieleni do jakiegokolwiek projektu rekrutacyjnego (kandydaci zatrudnieni / liczba z zakładki Kandydaci * 100%)
- W każdym projekcie rekrutacyjnym zakładka . Wskaźnik jest widoczny dopiero w momencie osiągnięcia statusu “zatrudniony” przez przynajmniej jednego kandydata w danym projekcie.
- W raporcie Wskaźnik Zatrudnienia bierze pod uwagę wszystkich kandydatów w ramach wybranych filtrów, czyli np. wszystkich kandydatów w aktywnych projektach rekrutacyjnych (również w tych, w których nikt nie został jeszcze zatrudniony).
- W raporcie – w ramach każdego z projektów rekrutacyjnych
- W raporcie – w ramach rekrutacji na konkretne stanowiska (łączna liczba wszystkich kandydatów rekrutowanych na dane stanowisko niezależnie od liczby lub nazwy projektów rekrutacyjnych).
- W raporcie w ramach wszystkich projektów dla danego Działu.
- W raporcie w ramach wszystkich projektów dla danego Oddziału.
Masz aktywne 3 projekty rekrutacyjne.
- Projekt A – 2 wakaty, 30 kandydatów, żadnej zatrudnionej osoby → projekt nie prezentuje wskaźnika zatrudnienia
- Projekt B – 1 wakat, 20 kandydatów, żadnej zatrudnionej osoby → projekt nie prezentuje wskaźnika zatrudnienia
- Projekt C – 2 wakaty, 20 kandydatów, jedna zatrudniona osoba, rekrutacja trwa dalej → wskaźnik zatrudnienia dla projektu wynosi 5% (1 zatrudniona osoba / 20 kandydatów) * 100%
Wskaźnik zatrudnienia w zakładce Efektywność rekrutacji > Efektywność zatrudnienia> Ogólne KPI wyniesie łącznie w aktywnych rekrutacjach 1,4% (1 zatrudniona osoba / 70 kandydatów) *100%
Kompetentni kandydaci
Zliczani są kandydaci, którzy zostali przesunięci z pierwszego etapu do drugiego etapu (bez względu na ustawioną nazwę). Po przesunięciu kandydata do kolejnego etapu nie jest on zliczany jako kandydat kompetentny.
Czas trwania rekrutacji
Parametr pokazuje długość trwania projektu o ile w projekcie rekrutacyjnym ustawiono datę startu rekrutacji. Parametr jest ustawiany manualnie i nie zależy od daty dodania kandydatów czy rzeczywiistej daty opublikowania projektu rekrutacyjnego.
Rekrutacje zakończone sukcesem
To liczba rekrutacji gdzie liczba zatrudnionych jest równa lub większa od liczby wakatów. Wskaźnik podawany jako wartość liczbowa.
Wskaźnik ten znajdziesz w Raporcie Efektywność rekrutacji > Efektywność zatrudnienia.
Otwarte wakaty vs zatrudnienie
Otwarte wakaty to całkowita liczba wakatów wpisana w rekrutacjach, zatrudnienie to suma zatrudnionych kandydatów (posiadających status z grupy “Zatrudniony”).
Wskaźnik ten znajdziesz w Raporcie Efektywność rekrutacji > Efektywność zatrudnienia.
Efektywność rekrutacji
W projekcie rekrutacyjnym:
Stosunek zapełnionych wakatów do całkowitej liczby wakatów.
W raporcie Efektywność rekrutacji > Efektywność zatrudnienia.
Efektywność rekrutacji per wakaty
- Liczba zatrudnionych do całkowitej liczby wakatów
Ogólna efektywność rekrutacji
- Stosunek rekrutacji zakończonych sukcesem do liczby prowadzonych projektów rekrutacyjnych.
Współczynnik odrzucenia
% odrzuconych kandydatów względem wszystkich osób biorących udział w rekrutacji