W lewym menu nawigacyjnym wybierz zakładkę Mój rozwój i w górnym prawym rogu kliknij w przycisk Zgłoś potrzebę

Im bardziej szczegółowo opiszesz swoją potrzebę tym sprawniej zostanie ona przetworzona.

Możesz wypełnić formularz na kilka sposobów:

• wpisać swoją ogólną potrzebę i wskazać kompetencję do doskonalenia
• wskazać ofertę szkoleniową z rynku

Istotne pola w formularzu zgłoszenia:

• Kompetencje – wybierz kompetencję z bazy kompetencji, którą chciałbyś udoskonalić (pole nie jest obowiązkowe)
• Obszar – jest to dodatkowa informacja o np. tematyce szkolenia (pole nie jest obowiązkowe)
• “Wyślij zgłoszenie do”
  W zależności jaka została ustawiona ścieżka akceptacji w twojej firmie zgłoszenie możesz wybrać:
  • twojego przełożonego – po jego akceptacji zostanie skierowane do finalnej akceptacji do HR
  • dzialu HR (nazwa działu jest indywidualną kwestią firmy i może się różnić) – do działu zajmujacego się przetwarzaniem zgłoszeń

Co dalej dzieje ze zgłoszeniem?

Po wysłaniu zgłoszenia trafia ono do tego kogo wybrałeś, zostaje on poinformowanym e-mailem o tym fakcie.
Gdy zgłoszenie zostanie przetworzone zostaniesz o tym poinformowany również wiadomością e-mail a zgłoszenie na twojej liście zmieni status.

Wszystkie twoje zgłoszenia masz dostepne w zakładce Mój rozwój > Moje zgłoszenia.

Zgłoszenia, które nie zostały jeszcze zaakceptowane możesz anulować. Aby to zrobić kliknij w ikonkę 3 kropek w wierszu na liście zgłoszeń i wybierz Anuluj. Takie zgłoszenie nie będzie dalej przetwarzane.

Statusy zgłoszeń

• Przetwarzany – taki status otrzymuje dodane zgłoszenie
• Zaakceptowany przez przełożonego – taki status otrzymuje zgłoszenie skierowane do przełożonego i przez niego zaakceptowane
• Zaakceptowany przez HR – taki status otrzymuje zgłoszenie zaakceptowane przez HR
• Odrzucony – zgłoszenie zostało odrzucone przez przełożonego lub HR
• Anulowany – zgłoszenie zostało anulowane przez zgłaszającego