tomHRM pozwala przeprowadzić następujące typy badań:
Badanie 180°
Badanie stosuje się do przeprowadzenia oceny Pracownika przez Przełożonego i przez niego samego.
Badanie 270°
Badanie stosuje się do przeprowadzenia oceny Pracownika przez Przełożonego, Współpracowników i przez niego samego.
Badanie 360°
Badanie stosuje się do przeprowadzenia oceny Pracownika przez Przełożonego, podwładnego, współpracowników i przez niego samego.
tomHRM jest inteligentny. Na podstawie struktury organizacyjnej automatycznie przydzieli oceniających według wybranego przez ciebie typu badania.