Ścieżka akceptacji wniosku urlopowego lub wniosku o nieobecność określa drogę, jaką musi przebyć wniosek od jego złożenia do rozpatrzenia.
W systemie tomHRM możesz:
- stworzyć dowolną liczbę ścieżek, z dowolną liczbą kroków,
- wykorzystać jedną ścieżkę akceptacji przy wielu typach urlopów bądź nieobecności.
Aby stworzyć lub edytować ścieżkę akceptacji wejdź w zakładkę Ścieżki Akceptacji ().
Projektowanie ścieżki akceptacji wniosków
Wnioski mogą być kierowane do:
- Bezpośredniego przełożonego pracownika,
- Wszystkich przełożonych (bezpośredni przełożony + przełożony przełożonego + zarządzający działem),
- Osoby zarządzającej działem,
- Menadżera działu nadrzędnego,
- Kierownika zespołu,
- Wybranych pracowników (dowolna ilość konkretnych osób).
Aby dodać więcej niż jeden krok kliknij przycisk „+” umieszczony po prawej stronie kroku. Analogicznie, jeśli chcesz usunąć krok, kliknij przycisk „-”. W przypadku kierowania wniosku do kilku osób (Wszyscy przełożeni lub Wybrani pracownicy), należy dodatkowo ustawić parametr:
- Jeden z wielu musi zaakceptować (wniosek widoczny będzie w panelu u wszystkich wskazanych w ścieżce osób, ale wystarczy, że tylko jedna z nich zaakceptuje wniosek, by przesunął się on do następnego kroku. Taki wniosek, po akceptacji przez jedną osobę nie będzie już widoczny jako zadanie do realizacji w panelach pozostałych osób).
- Wszyscy muszą zaakceptować (wniosek widoczny będzie w panelu u wszystkich wskazanych w ścieżce osób i dopiero po jego akceptacji przez wszystkie osoby, przesunie się do następnego kroku).
Po ustawieniu wszystkich kroków, kliknij przycisk .
Aby ustawić wybraną ścieżkę akceptacji dla konkretnego typu wniosku, wejdź w ustawienia danego wniosku () parametr Ścieżka akceptacji i wybierz z listy właściwą ścieżkę.
Dowiedz się więcej o dodawaniu i edycji własnych typów urlopów i nieobecności.
Pracownik w zakładce Moje nieobecności ma podgląd, na jakim etapie akceptacji znajduje się jego wniosek.