Limit dni urlopowych dla pracownika można ustawić lub zaktualizować:
- Masowo za pomocą importu danych z pliku
Zalecane przy rozpoczynaniu pracy z systemem, dodawaniu nowych pracowników. - Ręcznie u pojedynczego pracownika.
- Za pomocą integracji z systemem kadrowym przez API.
Kto może zarządzać pulą urlopów?
Pulą dni urlopowych może zarządzać użytkownik, który posiada rolę lub jest wpisany na listę uprawniającą do zarządzania tymi danymi.
W zakładce sprawdź, czy należysz do osób, które mogą zarządzać pulą dni urlopowych.
W tym wyjątkowym przypadku, nie wystarczy być Administratorem modułu Urlopy lub Pracownicy.
Zbiorcze zarządzanie i aktualizowanie puli dni urlopowych za pomocą importu danych
Aktualizację puli dni urlopowych możesz przeprowadzić masowo, importem danych. Jak to zrobić dowiesz się z poniższego video lub przeczytasz w artykule: jak zaimportować limit urlopów.
Zarządzanie pulą dni urlopowych dla pojedynczego pracownika
Jeśli masz uprawnienia do zarządzania pulą dni urlopowych danego pracownika, wejdź do edycji profilu pracownika, którego limit chcesz ustawić:
Opcja 1
Lewe menu zakładkaw menu rozwijanym.
Opcja 2
W lewym menu klikamy w zakładkę a następnie przycisk Ustaw limity urlopów.
Edycja limitu dni urlopowych
Możesz modyfikować:
– Zakres ważności urlopu (daty od kiedy i do kiedy obowiązuje dany limit),
– Liczbę dni urlopowych jakie przysługują pracownikowi.
UWAGA! Jeśli na karcie Edycja limitu dni urlopowych nie znajdujesz typu urlopu, jaki chcesz ustawić, oznacza to, że pracownikowi nie przydzielono urlopu tego typu lub nie masz zdefiniowanego takiego typu:
- Jeśli masz uprawnienia administratora modułu Urlopy i Delegacje możesz zarządzać typami urlopów i ich dostępnością dla poszczególnych pracowników w zakładce
- Jeśli nie masz uprawnień, a potrzebujesz ustawić nowy typ urlopu dla pracownika, zgłoś się do właściciela konta.