Raportowanie w module Informacje Zwrotne obejmuje:

W sekcji ogólne: 

• łączną liczbę udzielonych informacji zwrotnych, % zmian w stosunku do ostatniego miesiąca oraz liczba informacji za ostatnie miesiące. Czerwony kolor oznacza spadek liczby  informacji zwrotnych, zielony wzrost informacji zwrotnych.
• stosunek informacji zwrotnych udzielonych spontanicznie, z własnej inicjatywy osoby udzielającej feedbacku, do informacji udzielonych na prośbę,
• współczynnik odpowiedzi (procent próśb o informację zwrotną na które udzielono odpowiedzi).

Rozkład informacji zwrotnych wg poziomów dostępu 

Mówi o tym, jak rozkłada się stosunek informacji zwrotnych dostępnych publicznie dla wszystkich, do informacji o ograniczonym dostępie.

Liczba osób, które nie otrzymały żadnego feedbacku w ciągu ostatniego: 

• miesiąca (30 dni),
• kwartału (90 dni),
• okresu 120 dni.

Porada Wykorzystaj te dane do:

• Identyfikacji grup ryzyka – pracownicy bez feedbacku mogą czuć się niedocenieni, co zwiększa ryzyko ich odejścia lub spadku zaangażowania,
• Monitoring efektywności kultury feedbacku – wysoka liczba pracowników bez feedbacku wskazuje na potrzebę wzmocnienia przekazu o potrzebie feedbacku w organizacji,
• Podstawa do rozmów z managerami – konkretne dane do dyskusji o konieczności regularnego feedbacku w zespołach.