MenuCentrum pomocy tomHRM - system HRCentrum pomocy tomHRM - system HR
  • Zapytaj Asystenta AI ➜
  • Wyślij zgłoszenie
  • Zaloguj się ➜
  • tomhrm.com ➜
  • Zapytaj Asystenta AI ➜
  • Wyślij zgłoszenie
  • Zaloguj się ➜
  • tomhrm.com ➜

Clock-in

Strona główna/Moduły/Ewidencja Czasu Pracy/Administrator/Clock-in/Log audytowy clock-in/out
Najczęściej szukane:jak zmienić hasło, integracja API, importowanie pracowników

Kategorie

  • Bezpieczeństwo
    • Prawno-organizacyjne
    • Techniczne
  • Spotkania 1 na 1
    • Administrator
    • Manager/Pracownik
  • Jak rozpocząć pracę z tomHRM
  • Zarządzanie pracownikami
    • Administrator
    • Moje konto
  • Zarządzanie abonamentem
  • FAQ
  • Integracje
  • Moduły
    • Ankiety i testy
      • Administrator
        • Ankietowanie
        • Konfiguracja
        • Wyniki i raportowanie
      • Ankiety dla pracownika
    • Cele
      • Administrator
    • Ewidencja Czasu Pracy
      • Administrator
        • Nadgodziny
        • Clock-in
        • Ewidencja
      • Manager/Pracownik
        • Nadgodziny
        • Ewidencja
        • Clock-in
    • Grafiki czasu pracy
      • Manager / Pracownik
      • Administrator
        • Publikacja i archiwum
        • Konfiguracja
        • Tworzenie grafików
    • Informacje zwrotne
      • Administrator
        • Raporty
        • Konfiguracja
      • Manager / Pracownik
    • Intranet
      • Administrator
        • Dokumenty firmowe
        • Bank pomysłów
        • Aktualności, wydarzenia
        • Baza Wiedzy
      • Manager / Pracownik
        • Bank pomysłów
        • Aktualności, wydarzenia
    • Kompetencje
    • Kartoteka pracownika
    • Obieg faktur kosztowych
    • Oceny 360°
      • Administrator
        • Konfiguracja
        • Przeprowadzanie ocen
        • Wyniki i raportowanie
      • Manager / Pracownik
    • Onboarding pracowników
      • Administrator
        • Zarządzanie
        • Ścieżki onboardingowe
      • Mój zespół
      • Mój onboarding
    • Rekrutacja ATS
      • Administrator
        • Konfiguracja
        • Raporty i KPI
      • Manager / Pracownik
        • Hiring manager
        • Rekruter i prowadzenie rekrutacji
    • Szkolenia
      • Administrator
        • Zarządzanie szkoleniami
        • Administracja
        • Analityka i raportowanie
      • Manager / Pracownik
    • Sygnaliści
      • Administrator
      • Pracownik / Sygnalista
    • Urlopy i delegacje
      • Administrator
        • Administracja
        • Analityka i raportowanie
      • Manager / Pracownik
    • Wnioski firmowe
      • Administrator
      • Manager / Pracownik
    • Zasoby
      • Administrator
      • Manager / Pracownik
  • Use cases
    • ATS
    • Szkolenia
    • Urlopy i delegacje

Log audytowy clock-in/out

Log audytowy clock-in/out to rejestr każdej próby rejestracji czasu pracy w systemie. Pomaga administratorowi sprawdzić, kto, kiedy i przez jakie źródło wykonał clock-in, clock-out lub pauzę oraz dlaczego rejestracja się nie powiodła (np. niepoprawny PIN, brak uprawnień, otwarty już clock-in).

Dostęp do logu mają osoby z uprawnieniem do administracji modułem Ewidencja Czasu Pracy oraz dostępem do Ustawień.

Gdzie znajdziesz log clock-in/out

Otwórz Ustawienia > Audyt logów > Clockin/out (adres: https://tomhrm.app/settings/changelog/clockin-audit-log). Zakładka jest widoczna tylko wtedy, gdy w organizacji aktywny jest moduł Ewidencja Czasu Pracy.

Co zawiera pojedynczy wpis

  • Data i godzina próby rejestracji.
  • Pracownik, którego dotyczy próba (jeśli udało się go zidentyfikować – np. po PIN, koncie SSO lub sesji).
  • Typ akcji: Clock in, Clock out, Pauza (start), Pauza (stop).
  • Źródło rejestracji (lista poniżej).
  • Status: Sukces lub Błąd.
  • Komunikat błędu (przy statusie Błąd) oraz informacje techniczne (adres IP, nagłówki, identyfikator sesji).

Filtrowanie i wyszukiwanie

Listę można zawęzić po:

  • źródle rejestracji (np. tylko aplikacja mobilna, tylko skrypt Windows),
  • typie akcji (clock-in, clock-out, start pauzy, stop pauzy),
  • statusie (Sukces, Błąd),
  • frazie tekstowej (pole „Szukaj”).
PORADAJeśli pracownik zgłasza, że „automatyczny clock-in nie zadziałał”, zacznij od filtru źródło „Auto clockin przy logowaniu” + status „Błąd” i wyszukaj jego nazwisko lub login. Komunikat błędu zwykle wprost wyjaśnia powód (np. otwarta nieobecność, dzień wolny, otwarty już clock-in).

Dostępne źródła clock-in

System rozpoznaje 8 niezależnych źródeł rejestracji czasu pracy:

  • Ręczny clockin w aplikacji webowej – kliknięcie przycisku w przeglądarce.
  • Auto clockin przy logowaniu – automatyczny clock-in po zalogowaniu się formularzem lub przez SSO (Google, Microsoft, Slack).
  • Auto clockin przez PIN ze skryptu Windows PIN – rozpoczęcie pracy po wzbudzeniu komputera, przez dedykowany skrypt Windows.
  • Clockin przez aplikację mobilną – rejestracja PIN-em w aplikacji mobilnej.
  • Clockin przez urządzenie zewnętrzne – kiosk lub czytnik PIN.
  • Clockin przez API – wywołanie z integracji partnerskiej lub własnego systemu klienta.
  • Slack – clock-in z poziomu integracji Slack.
  • Rozszerzenie Chrome – clock-in z dodatku do przeglądarki Chrome.
Log zapisuje również nieudane próby clock-in (np. niepoprawny PIN, nieaktywne konto, zablokowany pracownik). Pozwala to wychwycić zarówno problemy techniczne, jak i ewentualne próby nieautoryzowanego użycia.

Eksport logu do CSV

Pełną historię (z uwzględnieniem ustawionych filtrów) możesz pobrać przyciskiem „Eksport do CSV” w prawym górnym rogu listy. Plik zawiera te same kolumny, które widzisz w aplikacji.

Eksport logu clock-in/out do CSV wymaga aktywnego dodatku Enterprise Security. Bez tego dodatku przycisk eksportu jest ukryty, choć sam log pozostaje widoczny w aplikacji.

Po stronie raportów clock-in/out możesz dodatkowo wyeksportować zamknięte wpisy do CSV lub XLSX – opis w artykule Raport clock-in/out.

Nie Tak 

Czy artykuł był pomocny?




Podobne tematy
  • Ręczne zamknięcie wiszącego clock-in
  • Włączanie i wyłączanie funkcji Clock in/out
  • Raport clock-in/out

Jesteś na stronie pomocy dla użytkowników tomHRM.
Chcesz mieć nowoczesny system HR w Twojej firmie?
Umów spotkanie lub załóż bezpłatne konto demo.

Właściciel tomHRM może posiadać patenty, znaki towarowe, prawa autorskie lub inne prawa własności intelektualnej obejmujące przedmiot niniejszej strony.
Z wyjątkiem przypadków wyraźnie określonych w jakiejkolwiek pisemnej umowie z właścicielem tomHRM, dostarczenie niniejszej dokumentacji nie daje żadnej licencji na te patenty, prawa autorskie do znaków towarowych lub innej własności intelektualnej.


© 2024. Wszelkie prawa zastrzeżone ENNOVA , właściciel tomHRM

Najczęściej szukane:jak zmienić hasło, integracja API, importowanie pracowników