MenuCentrum pomocy tomHRM - system HRCentrum pomocy tomHRM - system HR
  • Zapytaj Asystenta AI
  • Wyślij zgłoszenie
  • Zaloguj się ➜
  • tomhrm.com ➜
  • Zapytaj Asystenta AI
  • Wyślij zgłoszenie
  • Zaloguj się ➜
  • tomhrm.com ➜

Clock-in

Strona główna/Moduły/Ewidencja Czasu Pracy/Manager/Pracownik/Clock-in/Raport clock-in/out
Najczęściej szukane:jak zmienić hasło, integracja API, importowanie pracowników

Kategorie

  • Bezpieczeństwo
    • Prawno-organizacyjne
    • Techniczne
  • Jak rozpocząć pracę z tomHRM
  • Zarządzanie pracownikami
    • Administrator
    • Moje konto
  • Zarządzanie abonamentem
  • FAQ
  • Integracje
  • Moduły
    • Spotkania 1 na 1
      • Administrator
      • Manager/Pracownik
    • Ankiety i testy
      • Administrator
        • Ankietowanie
        • Konfiguracja
        • Wyniki i raportowanie
      • Ankiety dla pracownika
    • Cele
      • Administrator
    • Ewidencja Czasu Pracy
      • Administrator
        • Nadgodziny
        • Clock-in
        • Ewidencja
      • Manager/Pracownik
        • Nadgodziny
        • Ewidencja
        • Clock-in
    • Grafiki czasu pracy
      • Manager / Pracownik
      • Administrator
        • Publikacja i archiwum
        • Konfiguracja
        • Tworzenie grafików
    • Informacje zwrotne
      • Administrator
        • Raporty
        • Konfiguracja
      • Manager / Pracownik
    • Intranet
      • Administrator
        • Dokumenty firmowe
        • Bank pomysłów
        • Aktualności, wydarzenia
        • Baza Wiedzy
      • Manager / Pracownik
        • Bank pomysłów
        • Aktualności, wydarzenia
    • Kompetencje
    • Kartoteka pracownika
    • Obieg faktur kosztowych
    • Oceny 360°
      • Administrator
        • Konfiguracja
        • Przeprowadzanie ocen
        • Wyniki i raportowanie
      • Manager / Pracownik
    • Onboarding pracowników
      • Administrator
        • Zarządzanie
        • Ścieżki onboardingowe
      • Mój zespół
      • Mój onboarding
    • Rekrutacja ATS
      • Administrator
        • Konfiguracja
        • Raporty i KPI
      • Manager / Pracownik
        • Hiring manager
        • Rekruter i prowadzenie rekrutacji
    • Szkolenia
      • Administrator
        • Zarządzanie szkoleniami
        • Administracja
        • Analityka i raportowanie
      • Manager / Pracownik
    • Sygnaliści
      • Administrator
      • Pracownik / Sygnalista
    • Urlopy i delegacje
      • Administrator
        • Administracja
        • Analityka i raportowanie
      • Manager / Pracownik
    • Wnioski firmowe
      • Administrator
      • Manager / Pracownik
    • Zasoby
      • Administrator
      • Manager / Pracownik
  • Use cases
    • ATS
    • Szkolenia
    • Urlopy i delegacje

Raport clock-in/out

Zaktualizowano 2026-05-13

Jako użytkownik modułu Ewidencja Czasu Pracy z włączoną funkcją clock-in/out masz dostęp do informacji o liczbie godzin przepracowanych w danym dniu, tygodniu lub szerszym zakresie. Te same dane prezentowane są w kilku miejscach w aplikacji, w zależności od Twojej roli.

Suma godzin może różnić się między widokami. To zachowanie zgodne z projektem aplikacji – w niektórych miejscach do podsumowania dolicza się trwający (otwarty) clock-in, w innych tylko zamknięte wpisy. Szczegóły opisane są przy każdym widoku poniżej.

Wszystkie widoki odświeżają dane przy każdym przeładowaniu strony – nie są aktualizowane na żywo.

Pracownik (widok własnych godzin)

Pracownik widzi swoje godziny w dwóch miejscach:

  • Podsumowanie obok przycisków Clock-in / Pauza / Clock-out – widoczne na stronie głównej oraz w widokach Mojej Ewidencji. Do pokazanego czasu dolicza się obecnie trwający (otwarty) clock-in.
  • Zakładka Ewidencja Czasu Pracy > Moja Ewidencja > Mój raport – dostępna pod adresem https://tomhrm.app/timesheet/report/my-clock-in. Do pokazanego czasu dolicza się obecnie trwający clock-in.

Przełożeni, kierownicy działów, zespołów i projektów

Osoby zarządzające pracownikami sprawdzają clock-in/out swoich podwładnych w zakładce Ewidencja Czasu Pracy > Mój zespół (adres: https://tomhrm.app/timesheet/my-team/clock-in).

Do pokazanego czasu dolicza się obecnie trwający clock-in pracownika. Zakres widocznych osób zależy od relacji służbowych – bezpośredni podwładni, członkowie zespołu, pracownicy działu lub osoby z projektów, w których jesteś kierownikiem.

W zakładce Mój zespół przełożony może też ręcznie zamknąć wiszący clock-in pracownika, który nie został zakończony w danym dniu (kliknięcie w komórkę z otwartym clock-in otwiera modal „Ręczne zakończenie clock-in”).

Administratorzy i osoby z dostępem do raportów

Właściciel konta, administrator modułu oraz osoby z dodatkowym dostępem do raportów (przełożeni, kierownicy działów / zespołów / projektów – w zależności od konfiguracji uprawnień) sprawdzają clock-in/out wszystkich uprawnionych pracowników w Ewidencja Czasu Pracy > Raporty > Clock in/out (adres: https://tomhrm.app/timesheet/reports/clockins).

W raporcie Clock in/out uwzględniane są wyłącznie zamknięte wpisy – trwający clock-in nie jest doliczany do podsumowań. To jedna z głównych różnic w stosunku do widoków z pkt 1 i 2.

Raport możesz wyfiltrować po dacie, dziale, oddziale, zespole, typie zatrudnienia, statusie pracownika oraz po konkretnej osobie. Dane pobierzesz w wybranym formacie (CSV lub XLSX) przyciskiem eksportu pod formularzem raportu.

Dlaczego sumy różnią się między widokami

Krótkie podsumowanie różnic:

  • Podsumowanie pracownika (na stronie głównej, Moja Ewidencja, Mój raport) i widok Mój zespół: trwający clock-in jest doliczony do sumy.
  • Raporty > Clock in/out: do sumy wchodzą tylko zamknięte wpisy.

To zachowanie celowe i nie jest błędem aplikacji. Pracownik chce wiedzieć „ile mam dzisiaj już zaliczone” wraz z bieżącą sesją, raport administratora musi natomiast operować na zamkniętych, niezmiennych wartościach.

Nie 2 Tak 

Czy artykuł był pomocny?




Podobne tematy
  • Ręczne zamknięcie wiszącego clock-in
  • Log audytowy clock-in/out
  • Włączanie i wyłączanie funkcji Clock in/out
Właściciel tomHRM może posiadać patenty, znaki towarowe, prawa autorskie lub inne prawa własności intelektualnej obejmujące przedmiot niniejszej strony.
Z wyjątkiem przypadków wyraźnie określonych w jakiejkolwiek pisemnej umowie z właścicielem tomHRM, dostarczenie niniejszej dokumentacji nie daje żadnej licencji na te patenty, prawa autorskie do znaków towarowych lub innej własności intelektualnej.


© 2026. Wszelkie prawa zastrzeżone ENNOVA , właściciel tomHRM

Najczęściej szukane:jak zmienić hasło, integracja API, importowanie pracowników