MenuCentrum pomocy tomHRM - system HRCentrum pomocy tomHRM - system HR
  • Zapytaj Asystenta AI ➜
  • Wyślij zgłoszenie
  • Zaloguj się ➜
  • tomhrm.com ➜
  • Zapytaj Asystenta AI ➜
  • Wyślij zgłoszenie
  • Zaloguj się ➜
  • tomhrm.com ➜

Konfiguracja

Strona główna/Moduły/Informacje zwrotne/Administrator/Konfiguracja/Widoczność informacji zwrotnej
Najczęściej szukane:jak zmienić hasło, integracja API, importowanie pracowników

Kategorie

  • Bezpieczeństwo
    • Prawno-organizacyjne
  • Spotkania 1 na 1
    • Administrator
    • Manager/Pracownik
  • Jak rozpocząć pracę z tomHRM
  • Zarządzanie pracownikami
    • Administrator
    • Moje konto
  • Zarządzanie abonamentem
  • FAQ
  • Integracje
  • Moduły
    • Ankiety i testy
      • Administrator
        • Ankietowanie
        • Konfiguracja
        • Wyniki i raportowanie
      • Ankiety dla pracownika
    • Cele
      • Administrator
    • Ewidencja Czasu Pracy
      • Administrator
        • Nadgodziny
        • Clock-in
        • Ewidencja
      • Manager/Pracownik
        • Nadgodziny
        • Ewidencja
        • Clock-in
    • Grafiki czasu pracy
      • Manager / Pracownik
      • Administrator
        • Publikacja i archiwum
        • Konfiguracja
        • Tworzenie grafików
    • Informacje zwrotne
      • Administrator
        • Raporty
        • Konfiguracja
      • Manager / Pracownik
    • Intranet
      • Administrator
        • Dokumenty firmowe
        • Bank pomysłów
        • Aktualności, wydarzenia
        • Baza Wiedzy
      • Manager / Pracownik
        • Bank pomysłów
        • Aktualności, wydarzenia
    • Kompetencje
    • Kartoteka pracownika
    • Obieg faktur kosztowych
    • Oceny 360°
      • Administrator
        • Konfiguracja
        • Przeprowadzanie ocen
        • Wyniki i raportowanie
      • Manager / Pracownik
    • Onboarding pracowników
      • Administrator
        • Zarządzanie
        • Ścieżki onboardingowe
      • Mój zespół
      • Mój onboarding
    • Rekrutacja ATS
      • Administrator
        • Konfiguracja
        • Raporty i KPI
      • Manager / Pracownik
        • Hiring manager
        • Rekruter i prowadzenie rekrutacji
    • Szkolenia
      • Administrator
        • Zarządzanie szkoleniami
        • Administracja
        • Analityka i raportowanie
      • Manager / Pracownik
    • Sygnaliści
      • Administrator
      • Pracownik / Sygnalista
    • Urlopy i delegacje
      • Administrator
        • Administracja
        • Analityka i raportowanie
      • Manager / Pracownik
    • Wnioski firmowe
      • Administrator
      • Manager / Pracownik
    • Zasoby
      • Administrator
      • Manager / Pracownik
  • Use cases
    • ATS
    • Szkolenia
    • Urlopy i delegacje

Widoczność informacji zwrotnej

Zaktualizowano 2026-03-23

Zarządzanie widocznością informacji zwrotnej w module Informacje Zwrotne obejmuje:

  • zarzadzanie widocznością informacji zwrotnych udzielanych spontanicznie
  • zarządzanie widocznością próśb o informacje zwrotne (i informacji zwrotnych udzielanych w odpowiedzi na te prośby)
  • zarządzanie dostępem administratorów i właściciela konta do informacji zwrotnych i próśb

Zarządzanie widocznością informacji zwrotnych udzielanych spontanicznie

Określone opcje widoczności informacji zwrotnych są włączane przez administrator modułu w czasie jego konfiguracji Ustawienia > Informacje zwrotne > Podstawowe sekcja Konfiguracja przekazywania informacji zwrotnej.  Od tego, które opcje administrator uwzględni zależy to, jakie opcje wyboru widoczności będą mieć pracownicy przy udzielaniu informacji zwrotnych.

Informacje zwrotne mogą być widoczne: 

  • Publicznie – każdy pracownik ma podgląd
  • Dla osoby przekazującej oraz odbiorcy informacji zwrotnej
  • Dla osoby przekazującej, odbiorcy oraz przełożonego odbiorcy
  • Dla osoby przekazującej oraz przełożonego odbiorcy (odbiorca nie widzi treści informacji zwrotnej, która go dotyczy).

Osoba przekazująca informacje zwrotną, wypełniając formularz informacji zwrotnej, wybiera poziom dostępności przekazywanej informacji. Do wyboru będzie mieć tylko te opcje, na które w konfiguracji zezwolił administrator. Więcej o tworzeniu informacji zwrotnej.

Zarządzanie widocznością próśb o informacje zwrotne

Opcje widoczności treści prośby o informacje zwrtoną i odpowiedzi na nią włącza  aministrator modułu w czasie jego konfiguracji  w Ustawienia > Informacje zwrotne > Podstawowe sekcja Konfiguracja prośby o informacje zwrotną. Od tego, które opcje administrator uwzględni zależy to, jakie opcje wyboru widoczności będą mieć pracownicy przy proszeniu o feedback.

Prośby o informacje zwrotne mogą być widoczne: 

  • Publicznie – każdy pracownik ma podgląd
  • Dla osoby proszącej o feedback oraz dawcy informacji zwrotnej
  • Dla osoby proszącej o feedback, dawcy oraz przełożonego odbiorcy (UZUPEŁNIĆ BO NIE WIADOMO)
  • Dla osoby przekazującej oraz przełożonego odbiorcy (odbiorca nie widzi treści informacji zwrotnej, która go dotyczy).

Osoba przekazująca informacje zwrotną, wypełniając formularz informacji zwrotnej, wybiera poziom dostępności przekazywanej informacji. Do wyboru będzie mieć tylko te opcje, na które w konfiguracji zezwolił administrator. Więcej o tworzeniu informacji zwrotnej.

Widoczność dla administratora / właściciela konta

Dodatkowo, w zależności od ustawień globalnych, administrator modułu oraz właściciel konta mogą mieć dostęp do informacji zwrotnych, które nie są publiczne. Ustawienie to działa zarówno dla przekazywanych informacji zwrotnych jak i dla próśb o informacje zwrotne.

Jeśli chcesz, by  administrator oraz właściciel konta widzieli wszystkie informacje zwrotne przekazywane przez pracowników niezależnie od ustawionych przez nich opcji dostępu zaznacz opcję Włącz dostęp w Ustawienia > Informacje zwrotne > Podstawowe

W przypadku włączenia tej opcji osoby udzielające informacji zwrotnych (czy proszące o jej otrzymanie) podczas wyboru ustawień widoczności, będą wiedzieć, że informacja zwrotna będzie widoczna również dla administratora:

UWAGA! Jeśli opcja jest włączona, ale jest przekazywana informacja zwrotna dotycząca administratora modułu, przy czym ustawienia widoczności tej informacji wyłączają widoczność dla osoby, której informacja dotyczy, (np. widoczność dla przekazujący + przełożony osoby, której dotyczy informacja) to nie będzie ona widoczna dla tej osoby.
PRZYKŁADKasia jest specjalistą HR i administratorem modułu Informacje Zwrotne. Barbara udziela informacji zwrotnej na temat Katarzyny z ustawieniem widoczności dla przekazującego (Barbara) i przełożonego Kasi. Kasia nie zobaczy treści informacji zwrotnej, mimo iż jest administratorem, a ustawienia systemu włączają dostęp administratorom do widoczności informacji innych niż publiczne.

Zmiana ustawień widoczności dla administratora / właściciela konta

Wykonanie zmiany ustawień widoczności dla administratorów nie działa wstecz. Nowe ustawienia aplikowane są w momencie wprowadzenia zmiany.
PRZYKŁADKasia jest specjalistą HR i administratorem modułu Informacje Zwrotne. W okresie od stycznia do czerwca dostęp do informacji zwrotnych innych niż Publiczne był dla administratorów wyłączony. W lipcu Kasia zmieniła ustawienia. Od lipca każdy pracownik udzielając informacji zwrotnej widzi, że do udzielanej przez niego informacji będzie mieć dostęp również administrator. Jednocześnie Kasia nie może sprawdzić treści informacji zwrotnych niejawnych, które zostały opublikowane w marcu czy kwietniu.

Zmiany widoczności i dostępów – audit log

Każda zmiana w obrębie ustawień widoczności jest odnotowywana w Ustawienia > Parametry > Audit Log > Ogólne z datą zmiany oraz informacją o autorze zmiany.

Nie Tak 

Czy artykuł był pomocny?




Podobne tematy
  • Jak rozpocząć pracę z modułem „Informacje zwrotne”
  • Szablony wiadomości email w informacjach zwrotnych

Jesteś na stronie pomocy dla użytkowników tomHRM.
Chcesz mieć nowoczesny system HR w Twojej firmie?
Umów spotkanie lub załóż bezpłatne konto demo.

Właściciel tomHRM może posiadać patenty, znaki towarowe, prawa autorskie lub inne prawa własności intelektualnej obejmujące przedmiot niniejszej strony.
Z wyjątkiem przypadków wyraźnie określonych w jakiejkolwiek pisemnej umowie z właścicielem tomHRM, dostarczenie niniejszej dokumentacji nie daje żadnej licencji na te patenty, prawa autorskie do znaków towarowych lub innej własności intelektualnej.


© 2024. Wszelkie prawa zastrzeżone ENNOVA , właściciel tomHRM

Najczęściej szukane:jak zmienić hasło, integracja API, importowanie pracowników