Jeśli chcesz informować pracownika o powodach odrzucenia zgłoszonej przez niego potrzeby szkoleniowej, możesz ustawić słownik wykorzystywanych w twojej organizacji powodów odrzuceń.
Informacja o powodzie odrzucenia zgłoszenia potrzeby szkoleniowej pojawi się obok statusu i będzie widoczne dla pracownika.
1. Dodawanie powodów odrzucenia potrzeby szkoleniowej
- Wejdź w i kliknij przycisk .
- Uzupełnij treść powodu i kliknij przycisk .
2. Modyfikacja / edycja / usuwanie powodów odrzuceń potrzeby szkoleniowej
- Wejdź w i kliknij przycisk .
- Wybierz powód, który chcesz zmodyfikować lub usunąć i kliknij odpowiedni przycisk.
- Wprowadź zmiany i zapisz.
Przykładowe powody odrzucenia potrzeby szkoleniowej:
- Szkolenie niezwiązane ze stanowiskiem
- Brak budżetu szkoleniowego
- Szkolenie na zadany temat zostało już realizowane
- Konkurencyjne priorytety dla zespołu szkoleniowego