MenuCentrum pomocy tomHRM - system HRCentrum pomocy tomHRM - system HR
  • Zapytaj Asystenta AI
  • Wyślij zgłoszenie
  • Zaloguj się ➜
  • tomhrm.com ➜
  • Zapytaj Asystenta AI
  • Wyślij zgłoszenie
  • Zaloguj się ➜
  • tomhrm.com ➜

Oceny 360°

Strona główna/Moduły/Oceny 360°/Grupy badań
Najczęściej szukane:jak zmienić hasło, integracja API, importowanie pracowników

Kategorie

  • Bezpieczeństwo
    • Prawno-organizacyjne
    • Techniczne
  • Jak rozpocząć pracę z tomHRM
  • Zarządzanie pracownikami
    • Administrator
    • Moje konto
  • Zarządzanie abonamentem
  • FAQ
  • Integracje
  • Moduły
    • Spotkania 1 na 1
      • Administrator
      • Manager/Pracownik
    • Ankiety i testy
      • Administrator
        • Ankietowanie
        • Konfiguracja
        • Wyniki i raportowanie
      • Ankiety dla pracownika
    • Cele
      • Administrator
    • Ewidencja Czasu Pracy
      • Administrator
        • Nadgodziny
        • Clock-in
        • Ewidencja
      • Manager/Pracownik
        • Nadgodziny
        • Ewidencja
        • Clock-in
    • Grafiki czasu pracy
      • Manager / Pracownik
      • Administrator
        • Publikacja i archiwum
        • Konfiguracja
        • Tworzenie grafików
    • Informacje zwrotne
      • Administrator
        • Raporty
        • Konfiguracja
      • Manager / Pracownik
    • Intranet
      • Administrator
        • Dokumenty firmowe
        • Bank pomysłów
        • Aktualności, wydarzenia
        • Baza Wiedzy
      • Manager / Pracownik
        • Bank pomysłów
        • Aktualności, wydarzenia
    • Kompetencje
    • Kartoteka pracownika
    • Obieg faktur kosztowych
    • Oceny 360°
      • Administrator
        • Konfiguracja
        • Przeprowadzanie ocen
        • Wyniki i raportowanie
      • Manager / Pracownik
    • Onboarding pracowników
      • Administrator
        • Zarządzanie
        • Ścieżki onboardingowe
      • Mój zespół
      • Mój onboarding
    • Rekrutacja ATS
      • Administrator
        • Konfiguracja
        • Raporty i KPI
      • Manager / Pracownik
        • Hiring manager
        • Rekruter i prowadzenie rekrutacji
    • Szkolenia
      • Administrator
        • Zarządzanie szkoleniami
        • Administracja
        • Analityka i raportowanie
      • Manager / Pracownik
    • Sygnaliści
      • Administrator
      • Pracownik / Sygnalista
    • Urlopy i delegacje
      • Administrator
        • Administracja
        • Analityka i raportowanie
      • Manager / Pracownik
    • Wnioski firmowe
      • Administrator
      • Manager / Pracownik
    • Zasoby
      • Administrator
      • Manager / Pracownik
  • Use cases
    • ATS
    • Szkolenia
    • Urlopy i delegacje

Grupy badań

Oceny 360°

Grupy badań to dodatkowy poziom organizacji, który pomaga porządkować listę badań w module Oceny 360°. Każdemu badaniu możesz przypisać jedną grupę, a potem filtrować listę po niej. Najczęściej grupy odpowiadają działowi, projektowi, oddziałowi albo edycji rocznej.

  • Po co używać grup
  • Stworzenie grupy
  • Edycja i usuwanie
  • Przypisanie grupy do badania
  • Filtrowanie listy badań po grupie

Po co używać grup

  • masz w organizacji wiele równoległych badań (np. po jednym na dział) i chcesz je szybko odróżniać,
  • cyklicznie powtarzasz badania (np. co kwartał) i chcesz móc filtrować edycje po roku albo okresie,
  • realizujesz badania dla różnych projektów albo oddziałów i potrzebujesz prostego oznaczenia, do czego konkretne badanie należy.
PORADAGrupa jest swobodnym tagiem — sami decydujecie, jak ją nazwać. Najprostsze schematy nazewnicze to: nazwa działu, nazwa projektu, rok edycji albo połączenie dwóch z nich (np. HR — 2026).

Stworzenie grupy

  1. Otwórz zakładkę Oceny 360° > Grupy badań.
  2. Kliknij przycisk Dodaj grupę z prawej strony ekranu.
  3. Wpisz Nazwę grupy.
  4. Kliknij Zapisz.

Grupa zostanie zapisana i od razu pojawi się jako dostępna opcja w pierwszym kroku tworzenia badania.

Edycja i usuwanie

Z poziomu listy grup w zakładce Grupy badań możesz:

  • Edytować nazwę — klikając w pozycję na liście. Zmiana nazwy odnosi się natychmiast do wszystkich badań przypisanych do tej grupy.
  • Usuwać grupę — ikoną kosza. Usunięcie nie kasuje badań, ale „odpina” je od grupy — przestają być filtrowalne tym tagiem.
Usunięcie grupy nie jest tym samym co usunięcie badania. Badania pozostają w systemie i są dostępne na zwykłej liście badań.

Przypisanie grupy do badania

Grupę wybierasz w pierwszym kroku tworzenia lub edycji badania (pole Grupa). Jedno badanie może być przypisane do maksymalnie jednej grupy — system nie obsługuje przypisywania badania do wielu grup równocześnie.

Możesz w każdym momencie życia badania (Robocze, Uruchomione, Wstrzymane, Zamknięte) zmienić jego grupę — edytując badanie w pierwszym kroku.

Filtrowanie listy badań po grupie

Na liście badań w zakładce Oceny 360° > Badania w filtrach wyszukiwania znajdziesz pole Nazwa grupy. Wpisanie fragmentu nazwy zwraca tylko badania, których grupa zawiera podany ciąg znaków.

PORADAFiltr działa po fragmencie nazwy — jeśli nadasz grupom konsekwentne prefiksy (np. HR — 2026 Q1, HR — 2026 Q2), wystarczy wpisać HR — 2026, żeby zobaczyć wszystkie kwartały z roku.
Nie Tak 

Czy artykuł był pomocny?




Podobne tematy
  • Tworzenie badania w Ocenach 360°
  • Rekomendacje kompetencji po badaniu
  • Linki do formularzy oceniających
Właściciel tomHRM może posiadać patenty, znaki towarowe, prawa autorskie lub inne prawa własności intelektualnej obejmujące przedmiot niniejszej strony.
Z wyjątkiem przypadków wyraźnie określonych w jakiejkolwiek pisemnej umowie z właścicielem tomHRM, dostarczenie niniejszej dokumentacji nie daje żadnej licencji na te patenty, prawa autorskie do znaków towarowych lub innej własności intelektualnej.


© 2026. Wszelkie prawa zastrzeżone ENNOVA , właściciel tomHRM

Najczęściej szukane:jak zmienić hasło, integracja API, importowanie pracowników