Skala ocen określa, w jakim zakresie oceniający może wystawić ocenę zachowania. Ustawiasz ją raz, na początku korzystania z modułu, a wszystkie kolejne badania oraz oceny w profilach pracowników korzystają z tej samej skali.
Gdzie ustawisz skalę
Skalę ocen definiujesz w zakładce . Dostęp do tej zakładki ma administrator instancji.
Z czego składa się skala
Skala ma jedną wspólną nazwę oraz dowolną liczbę pozycji. Każdy poziom skali opisany jest trzema parametrami:
- Wartością liczbową wyrażoną jako liczba całkowita (np. 1, 2, 3, 4, 5),
- Kolorem, który ułatwia odróżnienie poziomów na wykresach i w arkuszach,
- Opisem, czyli krótkim wyjaśnieniem, co oznacza dany poziom (np. poziom podstawowy, poziom ekspercki). Opis podajesz w języku polskim i angielskim.
Pozycje dodajesz przyciskiem Dodaj, a usuwasz przyciskiem Usuń przy każdym wierszu. Po wszystkich zmianach klikasz Zapisz zmiany.
Jak skala wyświetla się w formularzu badania
Tak skonfigurowana skala pojawia się w formularzu oceny przy każdym zachowaniu:
Opiekun badania może w pierwszym kroku tworzenia badania zdecydować, jak skala będzie prezentowana w jego konkretnym badaniu. Te ustawienia znajdziesz w zakładce Uczestnicy badania w sekcji Parametry (szczegóły w artykule Tworzenie badania w Ocenach 360°):
- Pokaż kolory wg ustawień: skala renderuje się w kolorach zdefiniowanych powyżej. Po wyłączeniu kolory znikają, a oceniający widzi sam numer i opis.
- Pokaż skalę liczbową: nad oceną wyświetlana jest wartość liczbowa. Po wyłączeniu oceniający widzi wyłącznie kolor i opis poziomu.
Wpływ skali na inne moduły
Skala ocen jest wspólna dla wszystkich miejsc w tomHRM, w których pojawiają się oceny kompetencji:
- badań w module Oceny 360°,
- profili kompetencyjnych przypisywanych do stanowisk (oczekiwany poziom kompetencji),
- ocen kompetencji w profilach pracowników (zarówno ręcznych, jak i aktualizowanych po badaniu),
- matrycy kompetencji w raportach (kolory komórek odpowiadają poziomom skali).
Zmiana skali w trakcie korzystania
Jeśli mimo wszystko musisz zmienić zakres skali, zrób to przed uruchomieniem pierwszego badania albo dopiero po zamknięciu wszystkich aktywnych badań.