tomHRM wymaga aby hasło było silne według reguły:

• posiada min. 8 znaków i przynajmniej jedną małą, jedną wielką literę i jedną cyfrę,
• nie zawiera loginu użytkownika.

Politykę bezpieczeństwa możesz zmienić w zakładce Bezpieczeństwo (Ustawienia > Parametry > Bezpieczeństwo).

Aplikacja pozwala również na:

1. Konfigurowanie okresu ważności hasła. Funkcja działa globalnie, dla wszystkich użytkowników systemu. Nie włączaj jej, jeśli część pracowników korzysta z logowania przez SSO i nigdy nie ustalali hasła w tomHRM.
2. Włączenie możliwości resetu hasła przy pomocy SMS (dostępne tylko dla klientów z pulą pracowników większą niż 1-10 i z rocznym okresem rozliczeniowym),
3. Ustawienie czasu ważności linku do zmiany hasła.
4. Automatyczne blokowanie konta użytkownika po X nieudanych próbach logowania.
5. Konieczność podania swojego hasło przed pobraniem jakiegokolwiek dokumentu z kartoteki pracownika.

Zarządzanie sesjami użytkowników

W systemie tomHRM dostępne są opcje pozwalające na kontrolę sesji użytkowników w celu zwiększenia bezpieczeństwa:

• Automatyczne logowanie po wygaśnięciu sesji – umożliwia użytkownikowi ponowne zalogowanie się po wygaśnięciu sesji bez konieczności wpisywania danych logowania. Można określić, przez ile dni (zakres: 3–60 dni) funkcja ta będzie aktywna.
  
  
• Automatyczne wylogowanie po czasie bezczynności – użytkownik zostaje automatycznie wylogowany po określonym czasie braku aktywności. Czas bezczynności można dostosować według potrzeb – np. 5 minut.

Uwierzytelnianie dwuskładnikowe (2FA)

System tomHRM wspiera również uwierzytelnianie dwuskładnikowe (2FA), które znacząco zwiększa poziom bezpieczeństwa logowania do konta użytkownika.

Więcej informacji znajdziesz w artykule o Polityce uwierzytelniania 2FA 

Ogólne zasady

Hasła w systemie są zaszyfrowane i funkcja do ich zapisywania jest funkcją nieodwracalną. Nie ma możliwości podejrzenia haseł użytkowników z żadnego poziomu dostępu.

O tym jak zmienić lub zresetować własne hasło przeczytaj tutaj.

O tym, jak zmienić hasło pracownikowi (jeśli jesteś administratorem modułu Pracownicy) przeczytasz tutaj.