Test to typ ankiety, w którym możesz przypisać wartość punktową każdej udzielonej odpowiedzi. Dla ułatwienia oceny wyników możesz oznaczyć minimalną liczbę punktów, jakie respondent musi zdobyć, by system uznał test za zaliczony.

Testy wykorzystasz na potrzeby wewnętrzne (np. testy wiedzy po szkoleniu, testy znajomości zasad firmowych w ramach onboardingu) lub zewnętrzne (np. testy rekrutacyjne).

Jak stworzyć test

W lewym menu przejdź do Ankiety i testy > Ankiety i testy.

W prawym górnym rogu listy ankiet znajdziesz przycisk Utwórz (z ikoną plusa). Po jego rozwinięciu zobaczysz trzy opcje:

• Utwórz ankietę – zwykła ankieta,
• Utwórz ankietę NPS – ankieta o specyficznym układzie pytań NPS,
• Utwórz test – wybierz tę opcję.

. Nie ma możliwości konwersji istniejącej ankiety na test ani odwrotnie. Jeśli chcesz mieć obie wersje, utwórz osobną ankietę i osobny test (możesz skopiować pytania, korzystając z funkcji kopiowania ankiety).[/sc]

Po kliknięciu zostaniesz przekierowany do panelu zarządzania testem. Ścieżka tworzenia jest analogiczna do zwykłej ankiety – przewodnik znajdziesz w artykule Jak stworzyć ankietę. Poniżej opisujemy parametry specyficzne dla testu.

Próg zaliczenia

Próg zaliczenia wskazuje, ile punktów respondent musi zdobyć (procentowo), aby system uznał test za zdany. Możesz pozostawić to pole puste – wtedy na liście wyników będziesz widzieć liczbę zdobytych punktów oraz procent maksymalnego wyniku, ale bez oznaczenia zaliczenia.

Jeśli ustalisz próg zaliczenia, na liście wyników:

• respondent, który zdał test, jest oznaczony kolorem zielonym,
• respondent, który nie zdał, kolorem czerwonym.

Wyświetlanie wyniku po zakończeniu

Włączenie opcji Wyświetl wynik testu po zakończeniu sprawia, że respondent po wypełnieniu testu zobaczy ile punktów zdobył i jaki wynik uzyskał procentowo. Bez tej opcji respondent po prostu wraca do listy swoich ankiet bez żadnej informacji zwrotnej.

Limit czasu na wypełnienie

Włącz Limit czasu na wypełnienie, jeśli chcesz, żeby respondent miał ograniczony czas na rozwiązanie testu. Po włączeniu pola pojawi się dodatkowe pole Czas na rozwiązanie testu, gdzie wybierasz wartość od 1 do 90 minut.

Strona startowa testu

W ustawieniach testu znajdziesz pole Tekst nad przyciskiem START – to treść, którą respondent zobaczy przed rozpoczęciem testu, na osobnej stronie z dużym przyciskiem START.

Stronę startową wykorzystaj do:

• opisania zasad testu (czas na wypełnienie, brak możliwości powrotu do poprzedniego pytania, jednokrotność wypełnienia),
• poinformowania o progu zaliczenia, jeśli go ustawiłeś,
• podania wymogów merytorycznych (np. zakresu materiału),
• opisu konsekwencji niezaliczenia (np. konieczność powtórzenia szkolenia).

PORADAStrona startowa jest szczególnie ważna w testach z limitem czasu – respondent powinien wiedzieć, ile minut ma na wypełnienie, zanim kliknie START. Po kliknięciu odliczanie czasu rusza i nie da się go zatrzymać.[/sc]

Treść testu i punktacja odpowiedzi

W teście możesz wykorzystać tylko pytania, które obsługują punktację:

• pytania zamknięte jednokrotnego wyboru,
• pytania zamknięte wielokrotnego wyboru.

Każde pytanie może być oznaczone jako obowiązkowe.

Każda odpowiedź na pytanie może mieć dowolną wartość punktową. Dzięki temu możesz przydzielić odpowiedziom wagi – punkty wpisujesz przy każdej opcji odpowiedzi w widoku edycji pytania.

Wielokrotne wypełnianie

Jeśli włączysz w teście Możliwość wielokrotnego wypełniania, respondent może podejść do testu wiele razy. W takim przypadku w ustawieniach testu pojawi się dodatkowe pole Sposób prezentacji wyniku, gdzie wybierasz, który wynik liczy się oficjalnie:

• Ostatnia odpowiedź – liczy się ostatnie podejście,
• Najwyższy wynik – liczy się najlepsze podejście,
• Średnia z odpowiedzi – średnia ze wszystkich podejść.

Wybór tej opcji wpływa na widoczność wyniku w eksporcie i na liście respondentów. Dla testów wiedzy zwykle wybiera się Najwyższy wynik, dla testów typu „samoocena okresowa” – Ostatnia odpowiedź.