MenuCentrum pomocy tomHRM - system HRCentrum pomocy tomHRM - system HR
  • Wyślij zgłoszenie
  • Zaloguj się ➜
  • tomhrm.com ➜
  • Wyślij zgłoszenie
  • Zaloguj się ➜
  • tomhrm.com ➜

Rekruter i prowadzenie rekrutacji

Strona główna/Moduły/Rekrutacja ATS/Manager / Pracownik/Rekruter i prowadzenie rekrutacji/Śledzenie kandydata
Najczęściej szukane:jak zmienić hasło, integracja API, importowanie pracowników

Kategorie

  • Jak rozpocząć pracę z tomHRM
  • Zarządzanie pracownikami
    • Administrator
    • Moje konto
  • Zarządzanie abonamentem
  • FAQ
  • Integracje
  • Moduły
    • Ankiety i testy
      • Administrator
        • Ankietowanie
        • Konfiguracja
        • Wyniki i raportowanie
      • Ankiety dla pracownika
    • Cele
      • Administrator
    • Ewidencja Czasu Pracy
      • Administrator
        • Raporty
        • Konfiguracja
      • Manager/Pracownik TMS
    • Grafiki czasu pracy
      • Administrator
        • Konfiguracja
        • Tworzenie grafików
    • Intranet
      • Administrator
        • Dokumenty firmowe
        • Bank pomysłów
        • Aktualności, wydarzenia
        • Baza Wiedzy
      • Manager / Pracownik
        • Bank pomysłów
        • Aktualności, wydarzenia
    • Kompetencje
    • Kartoteka pracownika
    • Oceny 360°
      • Administrator
        • Konfiguracja
        • Przeprowadzanie ocen
        • Wyniki i raportowanie
      • Manager / Pracownik
    • Onboarding pracowników
      • Administrator
        • Zarządzanie
        • Ścieżki onboardingowe
      • Mój zespół
      • Mój onboarding
    • Rekrutacja ATS
      • Administrator
        • Konfiguracja
        • Raporty i KPI
      • Manager / Pracownik
        • Hiring manager
        • Rekruter i prowadzenie rekrutacji
    • Szkolenia
      • Administrator
        • Zarządzanie szkoleniami
        • Administracja
        • Analityka i raportowanie
      • Manager / Pracownik
    • Sygnaliści
      • Administrator
      • Pracownik / Sygnalista
    • Urlopy i delegacje
      • Administrator
        • Administracja
        • Analityka i raportowanie
      • Manager / Pracownik
    • Wnioski firmowe
      • Administrator
      • Manager / Pracownik
  • Use cases
    • Szkolenia
    • Urlopy i delegacje

Śledzenie kandydata

Zaktualizowano 2023-07-11

Funkcja śledzenia kandydata umożliwia otrzymywanie powiadomień mailowych o najważniejszych zmianach w jego profilu. Dzięki temu w szybki sposób dowiesz się o:

  • zmianie statusu kandydata,
  • dodaniu notatki w profilu,
  • dodaniu oceny kompetencji w profilu kompetencyjnym,
  • dodaniu rekomendacji (kciuki w górę lub w dół),
  • dodaniu oceny w gwiazdkach.
Kto może śledzić kandydatów?

W przypadku kandydatów przypisanych do rekrutacji ze śledzenia może korzystać:

  • Właściciel rekrutacji (autor),
  • Rekruter z listy tej rekrutacji,
  • Właściciel konta,
  • Administrator modułu ATS.

Dla kandydatów nieprzypisanych do rekrutacji funkcja dostępna jest dla:

  • Właściciela konta,
  • Administratora modułu ATS.
Jak włączyć śledzenie kandydata?

Żeby włączyć funkcję należy przejść do ustawień powiadomień w swoim profilu, klikając w imię użytkownika widoczne w prawym górnym rogu. Tam możemy wybrać o jakich zmianach chcemy dostawać powiadomienia. Jest to ustawienie globalne i będzie dotyczyło wszystkich śledzonych kandydatów.

Następnie w profilu konkretnego kandydata należy kliknąć w ikonę dzwoneczka podpisaną “Śledź”, znajdującą się zaraz pod imieniem i nazwiskiem:

Żeby wyłączyć powiadomienia dla tego kandydata wystarczy kliknąć ponownie w tę samą ikonę.

Zarządzanie śledzeniem

Osoby śledzące kandydata mogą też wejść do podglądu i zarządzać listą śledzących. W tym celu wystarczy kliknąć w licznik znajdujący się obok informacji o śledzeniu:

W nowym oknie otworzy się lista użytkowników śledzących danego kandydata wraz z przyciskiem służącym do usunięcia śledzącego:

 

Nie 3 Tak 

Czy artykuł był pomocny?




Podobne tematy
  • Jak tworzyć pulę talentów z tomHRM?
  • Notatki w profilu kandydata
  • Spotkania online z kandydatami

Jesteś na stronie pomocy dla użytkowników tomHRM.
Chcesz mieć nowoczesny system HR w Twojej firmie?
Umów spotkanie lub załóż bezpłatne konto demo.

Właściciel tomHRM może posiadać patenty, znaki towarowe, prawa autorskie lub inne prawa własności intelektualnej obejmujące przedmiot niniejszej strony.
Z wyjątkiem przypadków wyraźnie określonych w jakiejkolwiek pisemnej umowie z właścicielem tomHRM, dostarczenie niniejszej dokumentacji nie daje żadnej licencji na te patenty, prawa autorskie do znaków towarowych lub innej własności intelektualnej.


© 2024. Wszelkie prawa zastrzeżone ENNOVA , właściciel tomHRM

Najczęściej szukane:jak zmienić hasło, integracja API, importowanie pracowników