MenuCentrum pomocy tomHRM - system HRCentrum pomocy tomHRM - system HR
  • Wyślij zgłoszenie
  • Zaloguj się ➜
  • tomhrm.com ➜
  • Wyślij zgłoszenie
  • Zaloguj się ➜
  • tomhrm.com ➜

Rekruter i prowadzenie rekrutacji

Strona główna/Moduły/Rekrutacja ATS/Manager / Pracownik/Rekruter i prowadzenie rekrutacji/Jak opublikować ofertę pracy
Najczęściej szukane:jak zmienić hasło, integracja API, importowanie pracowników

Kategorie

  • Jak rozpocząć pracę z tomHRM
  • Zarządzanie pracownikami
    • Administrator
    • Moje konto
  • Zarządzanie abonamentem
  • FAQ
  • Integracje
  • Moduły
    • Ankiety i testy
      • Administrator
        • Ankietowanie
        • Konfiguracja
        • Wyniki i raportowanie
      • Ankiety dla pracownika
    • Cele
      • Administrator
    • Ewidencja Czasu Pracy
      • Administrator
        • Raporty
        • Konfiguracja
      • Manager/Pracownik TMS
    • Grafiki czasu pracy
      • Administrator
        • Konfiguracja
        • Tworzenie grafików
    • Intranet
      • Administrator
        • Dokumenty firmowe
        • Bank pomysłów
        • Aktualności, wydarzenia
        • Baza Wiedzy
      • Manager / Pracownik
        • Bank pomysłów
        • Aktualności, wydarzenia
    • Kompetencje
    • Kartoteka pracownika
    • Oceny 360°
      • Administrator
        • Konfiguracja
        • Przeprowadzanie ocen
        • Wyniki i raportowanie
      • Manager / Pracownik
    • Onboarding pracowników
      • Administrator
        • Zarządzanie
        • Ścieżki onboardingowe
      • Mój zespół
      • Mój onboarding
    • Rekrutacja ATS
      • Administrator
        • Konfiguracja
        • Raporty i KPI
      • Manager / Pracownik
        • Hiring manager
        • Rekruter i prowadzenie rekrutacji
    • Szkolenia
      • Administrator
        • Zarządzanie szkoleniami
        • Administracja
        • Analityka i raportowanie
      • Manager / Pracownik
    • Sygnaliści
      • Administrator
      • Pracownik / Sygnalista
    • Urlopy i delegacje
      • Administrator
        • Administracja
        • Analityka i raportowanie
      • Manager / Pracownik
    • Wnioski firmowe
      • Administrator
      • Manager / Pracownik
  • Use cases
    • Szkolenia
    • Urlopy i delegacje

Jak opublikować ofertę pracy

Zaktualizowano 2023-07-11

Ofertę pracy stworzoną w ramach projektu rekrutacyjnego można opublikować:

  • Na stronie Kariera
  • Na portalach pracy
  • Na własnej stronie firmowej
  • Jako link do treści oferty bądź formularza rekrutacyjnego

Wszyscy kandydaci, którzy odpowiedzą na oferty pracy opublikowane na poniższe sposoby, zostaną dodani do systemu ATS i będą mieć automatycznie utworzony profil kandydata.

Publikacja oferty pracy na Stronie Kariera

Oznacza opublikowanie oferty na dedykowanej stronie Kariera w systemie tomHRM, która służy prezentacji firmy i publikacji wybranych ofert pracy. Więcej informacji o tym:

  • Czym jest Strona Kariera
  • Jak ją skonfigurować
  • Jak opublikować ofertę pracy na Stronie Kariera

Publikacja oferty pracy na portalach pracy

Oferty pracy możesz opublikować na dowolnym serwisie pracy.

Niektóre serwisy pracy są zintegrowane z tomHRM, dzięki czemu możliwa jest publikacja oferty w sposób automatyczny lub półautomatyczny. A niektóre wymagają ręcznego przesłania oferty pracy do Twojego opiekuna w danym serwisie pracy lub uzupełnienia oferty w panelu serwisu.

Publikując ofertę pracy w serwisie pracy zadbaj o to, by pod przyciskiem “aplikuj” dla kandydata umieścić link do formularza rekrutacyjnego w tomHRM. Dzięki temu kandydat zostanie przekierowany do formularza rekrutacyjnego w ATS.

Dzięki możliwości oznaczenia każdego linku prowadzącego do treści oferty lub formularza rekrutacyjnego (tzw, linki referencyjne) również możliwe jest śledzenie dowolnego źródła aplikacji.

Tu znajdziesz aktualną listę serwisów pracy, które zostały zintegrowane z tomHRM

Publikacja oferty pracy na własnej stronie firmowej

Za pomocą API tomHRM można zintegrować się z własną firmową stroną kariera, wyświetlić listę ofert pracy oraz zbudować formularz aplikacyjny.

Dokumentacja API tomHRM dostępna w wersji angielskiej, pod adresem:
https://tomhrm.gitbook.io/api-tomhrm/

Publikacja linku do oferty pracy lub formularza

Pozyskiwanie kandydatów do pracy można prowadzić również poza portalami pracy czy własną stroną internetową – np. za pomocą social media (reklamy, grupy, własny FanPage), we własnym intranecie, umieszczając link do oferty pracy w wiadomościach email czy dowolnym miejscu w internecie, a nawet na plakatach reklamowych czy ulotkach (np. pod kodem QR).

tomHRM umożliwia stworzenie dla każdej oferty pracy (lub jej formularza) dedykowanych linków, które po opublikowaniu pozwolą zmierzyć efektywność danego źródła.

Przeczytaj więcej na temat linków referencyjnych do ofert pracy i tego jak działają.

Nie Tak 

Czy artykuł był pomocny?




Podobne tematy
  • Jak tworzyć pulę talentów z tomHRM?
  • Notatki w profilu kandydata
  • Spotkania online z kandydatami

Jesteś na stronie pomocy dla użytkowników tomHRM.
Chcesz mieć nowoczesny system HR w Twojej firmie?
Umów spotkanie lub załóż bezpłatne konto demo.

Właściciel tomHRM może posiadać patenty, znaki towarowe, prawa autorskie lub inne prawa własności intelektualnej obejmujące przedmiot niniejszej strony.
Z wyjątkiem przypadków wyraźnie określonych w jakiejkolwiek pisemnej umowie z właścicielem tomHRM, dostarczenie niniejszej dokumentacji nie daje żadnej licencji na te patenty, prawa autorskie do znaków towarowych lub innej własności intelektualnej.


© 2024. Wszelkie prawa zastrzeżone ENNOVA , właściciel tomHRM

Najczęściej szukane:jak zmienić hasło, integracja API, importowanie pracowników