Aby rozpocząć pracę z modułem Rekrutacje ATS należy w zakładce
skonfigurować kilka najważniejszych parametrów, które pozwolą efektywnie prowadzić projekty rekrutacyjne.
Etapy rekrutacji
- To umowny podział na poszczególne etapy rekrutacji, z których korzysta się przy procesach rekrutacyjnych w firmie.
- W wprowadza się nazwy wszystkich etapów stosowanych w ramach wszystkich projektów rekrutacyjnych.
- Poszczególne etapy wykorzystywane w pojedynczej rekrutacji wybiera się w formularzu dodawania rekrutacji.
Przeczytaj jak zaprojektować etapy rekrutacji
Źródła pozyskiwania kandydatów
- Miejsca pozyskania aplikacji kandydatów.
- W wprowadza się nazwy wszystkich źródeł pozyskiwania kandydatów w ramach wszystkich projektów rekrutacyjnych.
- Poszczególne źródła wykorzystywane w danym projekcie rekrutacyjnym konfiguruje się w .
- Źródło pozyskania będziesz mógł dodać również w trakcie pobierania linków referencyjnych. Nie musisz teraz uzupełniać tej listy.
Przeczytaj jak zaprojektować źródła pozyskiwania kandydatów.
Szablony e-mail
W tomHRM można utworzyć szablony e-mail, które pozwalają na wysyłanie wiadomości (automatycznych lub manualnie) do kandydatów.
Szablony e-mail mogą być tworzone jako:
Szablony globalne
W zakładce
wprowadza się szablony powiadomień email które będą wykorzystywane w każdej rekrutacji. Można stworzyć dowolną ilość szablonów.Szablony per projekt rekrutacyjny
- Konfigurowane w edycji danego Projektu Rekrutacyjnego w zakładce
- Tworzone na potrzeby konkretnego Projektu Rekrutacyjnego i wykorzystywane tylko w tym konkretnym projekcie.
API
Za pomocą API tomHRM można zintegrować się z własną firmową stroną kariera, wyświetlić listę ofert pracy oraz zbudować formularz aplikacyjny.
Dokumentacja API tomHRM dostępna w wersji angielskiej, pod adresem:
https://tomhrm.gitbook.io/api-tomhrm/
Import danych
Import danych kandydatów oraz projektów rekrutacyjnych do tomHRM z innego systemu wykonujemy dla naszych klientów bezpłatnie. Jeśli chcesz wprowadzić dane w ten sposób, skontaktuj się z nami przy pomocy tego formularza.