MenuCentrum pomocy tomHRM - system HRCentrum pomocy tomHRM - system HR
  • Wyślij zgłoszenie
  • Zaloguj się ➜
  • tomhrm.com ➜
  • Wyślij zgłoszenie
  • Zaloguj się ➜
  • tomhrm.com ➜

Konfiguracja

Strona główna/Moduły/Rekrutacja ATS/Manager / Pracownik/Rekruter i prowadzenie rekrutacji/Etapy projektu rekrutacyjnego – lejek rekrutacyjny
Najczęściej szukane:jak zmienić hasło, integracja API, importowanie pracowników

Kategorie

  • Jak rozpocząć pracę z tomHRM
  • Zarządzanie pracownikami
    • Administrator
    • Moje konto
  • Zarządzanie abonamentem
  • FAQ
  • Integracje
  • Moduły
    • Ankiety i testy
      • Administrator
        • Ankietowanie
        • Konfiguracja
        • Wyniki i raportowanie
      • Ankiety dla pracownika
    • Cele
      • Administrator
    • Ewidencja Czasu Pracy
      • Administrator
        • Raporty
        • Konfiguracja
      • Manager/Pracownik TMS
    • Grafiki czasu pracy
      • Administrator
        • Konfiguracja
        • Tworzenie grafików
    • Intranet
      • Administrator
        • Dokumenty firmowe
        • Bank pomysłów
        • Aktualności, wydarzenia
        • Baza Wiedzy
      • Manager / Pracownik
        • Bank pomysłów
        • Aktualności, wydarzenia
    • Kompetencje
    • Kartoteka pracownika
    • Oceny 360°
      • Administrator
        • Konfiguracja
        • Przeprowadzanie ocen
        • Wyniki i raportowanie
      • Manager / Pracownik
    • Onboarding pracowników
      • Administrator
        • Zarządzanie
        • Ścieżki onboardingowe
      • Mój zespół
      • Mój onboarding
    • Rekrutacja ATS
      • Administrator
        • Konfiguracja
        • Raporty i KPI
      • Manager / Pracownik
        • Hiring manager
        • Rekruter i prowadzenie rekrutacji
    • Szkolenia
      • Administrator
        • Zarządzanie szkoleniami
        • Administracja
        • Analityka i raportowanie
      • Manager / Pracownik
    • Sygnaliści
      • Administrator
      • Pracownik / Sygnalista
    • Urlopy i delegacje
      • Administrator
        • Administracja
        • Analityka i raportowanie
      • Manager / Pracownik
    • Wnioski firmowe
      • Administrator
      • Manager / Pracownik
  • Use cases
    • Szkolenia
    • Urlopy i delegacje

Etapy projektu rekrutacyjnego – lejek rekrutacyjny

Zaktualizowano 2023-11-24

Każdy proces rekrutacji może przebiegać w różny sposób. Dlatego tomHRM umożliwia globalną i lokalną konfigurację etapów rekrutacji dla projektów rekrutacyjnych.

Tworzenie etapów rekrutacji

Tworzenie i edycja etapów możliwa jest w sekcji Ustawienia > Parametry > Rekrutacje > Etapy. W tym miejscu należy zdefiniować nazwę, grupę, oznaczenie kolorystyczne i domyślną kolejność etapów.

1. Dodawanie nowych etapów,
2. Wejście w tryb edycji etapu,
3. Zmiana kolejności etapów na zasadzie przeciągnij i upuść.

Zasady:

  • W tym miejscu określamy wszystkie etapy, które będą mogły być dostępne w tworzonych rekrutacjach.
  • W ustawieniach globalnych nie ma maksymalnego limitu etapów, ale w ustawieniach konkretnego projektu rekrutacyjnego zalecamy stosowanie nie więcej niż 14 etapów, by zachować przejrzystość układu treści.
  • Określona tutaj kolejność etapów, będzie przyjęta za domyślną i pojawi się w każdym kolejno tworzonym projekcie rekrutacyjnym.
  • Z poziomu tworzenia lub edycji konkretnego projektu będzie można usunąć lub dodać któryś z dostępnych etapów, ale nie będzie można zmienić ich nazw ani kolejności.
  • System rozróżnia 3 grupy etapów: otwarta rekrutacja, zatrudnienie kandydata i odrzucenie kandydata.
  • Do grup otwarta rekrutacja i zatrudnienie kandydata może należeć wiele etapów, podczas gdy do odrzucenia kandydata tylko jeden.
  • W ramach etapu odrzucenia kandydata można zastosować różne powody odrzucenia, z własnymi szablonami i automatyzacjami. Więcej o zarządzaniu powodami odrzucenia kandydatów.
PORADADowiedz się też jak usuwać już utworzone etapy rekrutacji i kiedy można to zrobić.

Dopasowanie etapów rekrutacji do projektu rekrutacyjnego

Mając utworzone etapy rekrutacji możesz przejść do tworzenia lejka rekrutacyjnego konkretnego projektu rekrutacyjnego. W zakładce Etapy rekrutacji automatycznie pojawią się wszystkie dostępne etapy w domyślnej kolejności. Przy pomocy ikony “–” możesz usunąć te, które nie pasują do danego projektu:

Zapisz zmiany niebieskim przyciskiem znajdującym się na dole strony lub z jej prawej części w sekcji „status rekrutacji”.

etapy rekrutacji - usuwanie

PORADAZobacz też, jak usuwać etapy z już utworzonego projektu rekrutacyjnego.

Jeśli w danej rekrutacji chcesz przywrócić usunięty etap lub uzupełnić o kolejny, świeżo dodany do listy dostępnych etapów w Ustawienia > Parametry > Rekrutacje > Etapy, to kliknij w ikonę  Dodaj etap znajdują się pod listą etapów.

W otwartym oknie system pokaże listę rozwijaną z dostępnymi etapami, możliwymi do dodania.

PORADA

Dla etapów rekrutacji w konkretnym projekcie możesz ustawić automatyzacje, które wykonają za Ciebie część pracy. Tutaj przeczytasz o tym jak to zrobić.

Nie 5 Tak 

Czy artykuł był pomocny?




Podobne tematy
  • Jak tworzyć pulę talentów z tomHRM?
  • Notatki w profilu kandydata
  • Spotkania online z kandydatami

Jesteś na stronie pomocy dla użytkowników tomHRM.
Chcesz mieć nowoczesny system HR w Twojej firmie?
Umów spotkanie lub załóż bezpłatne konto demo.

Właściciel tomHRM może posiadać patenty, znaki towarowe, prawa autorskie lub inne prawa własności intelektualnej obejmujące przedmiot niniejszej strony.
Z wyjątkiem przypadków wyraźnie określonych w jakiejkolwiek pisemnej umowie z właścicielem tomHRM, dostarczenie niniejszej dokumentacji nie daje żadnej licencji na te patenty, prawa autorskie do znaków towarowych lub innej własności intelektualnej.


© 2024. Wszelkie prawa zastrzeżone ENNOVA , właściciel tomHRM

Najczęściej szukane:jak zmienić hasło, integracja API, importowanie pracowników