Każdy:
- typ urlopu,
- typ pracy zdalnej
Może mieć limitowany wymiar dni dostępnych dla pracownika. Oznacza to, że pracownikowi będzie przysługiwać tylko określony, nadany mu przez administratora limit dni urlopu danego typu. Więcej o ustawianiu typów urlopów.
Limit dni urlopowych i dni pracy zdalnej dla pracownika można ustawić lub zaktualizować:
- Masowo za pomocą importu danych z pliku
Zalecane przy rozpoczynaniu pracy z systemem, dodawaniu nowych pracowników. - Ręcznie u pojedynczego pracownika.
- Za pomocą integracji z systemem kadrowym przez API.
Kto może zarządzać pulą urlopów?
Pulą dni urlopowych może zarządzać użytkownik, który posiada rolę lub jest wpisany na listę uprawniającą do zarządzania tymi danymi.
W zakładce sprawdź, czy należysz do osób, które mogą zarządzać pulą dni urlopowych.
W tym wyjątkowym przypadku, nie wystarczy być Administratorem modułu Urlopy lub Pracownicy.
Zbiorcze zarządzanie i aktualizowanie puli dni urlopowych za pomocą importu danych
Aktualizację puli dni urlopowych możesz przeprowadzić masowo, importem danych. Jak to zrobić dowiesz się z poniższego video lub przeczytasz w artykule: jak zaimportować limit urlopów.
Zarządzanie pulą dni urlopowych dla pojedynczego pracownika
Jeśli masz uprawnienia do zarządzania pulą dni urlopowych danego pracownika, wejdź do edycji profilu pracownika, którego limit chcesz ustawić:
Opcja 1
Lewe menu zakładkaw menu rozwijanym.
Opcja 2
W lewym menu klikamy w zakładkę a następnie przycisk Ustaw limity urlopów.
Edycja limitu dni urlopowych
Możesz modyfikować:
– Zakres ważności urlopu (daty od kiedy i do kiedy obowiązuje dany limit),
– Liczbę dni urlopowych jakie przysługują pracownikowi.
- Jeśli masz uprawnienia administratora modułu Urlopy i Delegacje możesz zarządzać typami urlopów i ich dostępnością dla poszczególnych pracowników w zakładce Ustawienia > Parametry > Urlopy i nieobecności > Typy urlopów
- Jeśli nie masz uprawnień, a potrzebujesz ustawić nowy typ urlopu dla pracownika, zgłoś się do właściciela konta.