W tomHRM szkolenie można oznaczyć jako obowiązkowe. Dotyczy to najczęściej szkoleń BHP, RODO, etyki, BHP okresowych, szkoleń produktowych dla nowych pracowników. Tego typu szkolenia mają nieco inny tryb obsługi z perspektywy pracownika niż dobrowolne.
Czym jest szkolenie obowiązkowe
Opiekun szkolenia, definiując je w formularzu, może zaznaczyć opcję Szkolenie obowiązkowe i wybrać powód obowiązkowości (np. Wymóg prawny, Polityka firmowa, Wymagania klienta). Powód obowiązkowości jest informacją tekstową i pojawia się przy szkoleniu w katalogu i w karcie szkolenia.
Jak rozpoznam, że szkolenie jest obowiązkowe
W przy obowiązkowych szkoleniach widzisz oznaczenie Obowiązkowe (zwykle wyróżnione kolorem). Po wejściu w szczegóły szkolenia zobaczysz dodatkowo powód obowiązkowości wskazany przez opiekuna.
To samo oznaczenie widnieje w na liście szkoleń, do których jesteś zapisany.
Czy mogę się wypisać
Możliwość samodzielnego wypisania zależy od dwóch ustawień szkolenia, które kontroluje opiekun:
- Zezwalaj na samodzielne wypisanie się pracownika: jeżeli ten checkbox jest wyłączony, samodzielne wypisanie się nie jest możliwe (nawet jeżeli szkolenie nie jest obowiązkowe).
- Liczba dni przed startem na wypisanie: po przekroczeniu progu (np. 3 dni przed startem) system zablokuje przycisk Wypisz się.
Jeśli samodzielne wypisanie jest dostępne, działa standardowo. Zobacz: Wypisanie się ze szkolenia.
Rola przełożonego
Przełożony i opiekun szkolenia mogą wypisać Cię ze szkolenia obowiązkowego nawet wtedy, gdy samodzielne wypisanie jest dla Ciebie wyłączone. Mogą też zapisać Cię na szkolenie obowiązkowe bez konieczności wypełniania ankiety przed-zapisowej (jeśli była ustawiona dla samodzielnego zapisu).
Co dalej
- Jak zapisać się na szkolenie: pełen opis ścieżki samodzielnego zapisu.
- Wypisanie się ze szkolenia: kiedy i jak możesz się wypisać.
- Uczestnik skasowany a wypisany: różnica między obiema operacjami z punktu widzenia historii i ponownego zapisu.