Dla każdej utworzonej rekrutacji można wygenerować linki referencyjne prowadzące do:

• szczegółów oferty w wybranej wersji językowej,
• lub formularza aplikacyjnego na Stronie Kariera,

do których będą przekierowani kandydaci po kliknięciu w link. 

Służą one do monitorowania efektywności treści ogłoszenia oraz źródeł pozyskania aplikacji. 

Ogólne informacje o linkach referencyjnych 

• Dla każdego projektu rekrutacyjnego można wygenerować dowolną ilość linków referencyjnych,
• Link referencyjny można opublikować w dowolnym miejscu w internecie, np. w ogłoszeniu na portalu ofert pracy, na grupie Facebook, na forum,
• Link przekieruje kandydata do szczegółów oferty lub formularza aplikacyjnego na Stronie Kariera,
• Link pozwala na rejestrowanie źródła pozyskiwania kandydatów i ocenę najskuteczniejszych źródeł,
• Linki referencyjne umożliwiają monitoring skuteczności ofert bez konieczności dostępu do danych analitycznych na stronie www (np. Google Analytics)

Jak wykorzystać linki referencyjne?

• Wygenerowany link można umieścić w zewnętrznym portalu, opublikować np. w mediach społecznościowych lub przekazać drogą mailową.
• Dzięki linkowi możemy kierować kandydatów do odpowiedniej wersji językowej oferty pracy – polskiej lub angielskiej.
• Linki referencyjne przypisane do źródeł pozyskiwania kandydatów pozwalają monitorować statystyki efektywności źródeł. Dane dostępne są w postaci grafów po wejściu w daną rekrutację, a następnie w zakładkę Ogólne oraz w raporcie Rekrutacje > Raport > Efektywność rekrutacji.

Jak tworzyć linki referencyjne? 

Generowanie i kopiowanie linku

• • Przejdź do szczegółów projektu rekrutacyjnego do zakładki OGÓLNE,
  • Kliknij w przycisk Utwórz link referencyjny.

• Wybierz z listy źródeł miejsce, gdzie docelowo umieścisz link.
  PORADAPamiętaj, by precyzyjnie określić źródło. Dzięki temu, w raportach zbiorczych oraz w statystykach poszczególnych projektów, system będzie mógł poprawnie zaprezentować skuteczność poszczególnych źródeł.
• Wybierz, gdzie ma kierować link (do szczegółów oferty – kiedy np. umieszczasz link w reklamie na Facebook lub na grupie dyskusyjnej czy bezpośrednio do formularza – kiedy umieszczasz link w miejscu, które zawiera już opis oferty – np. w serwisie rekrutacyjnym typu rocketjobs),
• Kliknij jedną z opcji zapisania:
  • Przycisk ZAPISZ – zapisuje link, który widoczny będzie na liście linków referencyjnych,
  • Przycisk ZAPISZ I DODAJ MIEJSCE PUBLIKACJI – zapisuje link i pozwala wprowadzić dodatkową informację w postaci adresu WWW, na której ten link został dodany (co pozwoli Ci później łatwo ściągnąć ogłoszenia z internetu).

Zarządzanie listą źródeł pozyskiwania kandydatów

Nazwy źródeł pozyskiwania kandydatów można edytować i dodawać w zakładce Ustawienia > Parametry > Rekrutacje > Źródła. Możesz stworzyć nieograniczoną liczbę źródeł, które będą dostępne we wszystkich projektach jednocześnie. 

Statystyki efektywności źródeł 

W systemie dostępne są statystyki efektywności źródeł pozyskiwania.

• w każdym projekcie rekrutacyjny, w zakładce OGÓLNE
• W raporcie Rekrutacje > Raport > Efektywność rekrutacji

Linki należy też przypisać do źródeł pozyskiwania kandydatów. Instrukcje jak to zrobić znajdziesz tutaj.