MenuCentrum pomocy tomHRM - system HRCentrum pomocy tomHRM - system HR
  • Wyślij zgłoszenie
  • Zaloguj się ➜
  • tomhrm.com ➜
  • Wyślij zgłoszenie
  • Zaloguj się ➜
  • tomhrm.com ➜

Przeprowadzanie ocen

Strona główna/Moduły/Oceny 360°/Administrator/Przeprowadzanie ocen/Wysyłanie zaproszeń e-mail
Najczęściej szukane:jak zmienić hasło, integracja API, importowanie pracowników

Kategorie

  • Jak rozpocząć pracę z tomHRM
  • Zarządzanie pracownikami
    • Administrator
    • Moje konto
  • Zarządzanie abonamentem
  • FAQ
  • Integracje
  • Moduły
    • Ankiety i testy
      • Administrator
        • Ankietowanie
        • Konfiguracja
        • Wyniki i raportowanie
      • Ankiety dla pracownika
    • Cele
      • Administrator
    • Ewidencja Czasu Pracy
      • Administrator
        • Nadgodziny
        • Clock-in
        • Ewidencja
      • Manager/Pracownik TMS
        • Nadgodziny
        • Ewidencja
        • Clock-in
    • Grafiki czasu pracy
      • Administrator
        • Konfiguracja
        • Tworzenie grafików
    • Intranet
      • Administrator
        • Dokumenty firmowe
        • Bank pomysłów
        • Aktualności, wydarzenia
        • Baza Wiedzy
      • Manager / Pracownik
        • Bank pomysłów
        • Aktualności, wydarzenia
    • Kompetencje
    • Kartoteka pracownika
    • Oceny 360°
      • Administrator
        • Konfiguracja
        • Przeprowadzanie ocen
        • Wyniki i raportowanie
      • Manager / Pracownik
    • Onboarding pracowników
      • Administrator
        • Zarządzanie
        • Ścieżki onboardingowe
      • Mój zespół
      • Mój onboarding
    • Rekrutacja ATS
      • Administrator
        • Konfiguracja
        • Raporty i KPI
      • Manager / Pracownik
        • Hiring manager
        • Rekruter i prowadzenie rekrutacji
    • Szkolenia
      • Administrator
        • Zarządzanie szkoleniami
        • Administracja
        • Analityka i raportowanie
      • Manager / Pracownik
    • Sygnaliści
      • Administrator
      • Pracownik / Sygnalista
    • Urlopy i delegacje
      • Administrator
        • Administracja
        • Analityka i raportowanie
      • Manager / Pracownik
    • Wnioski firmowe
      • Administrator
      • Manager / Pracownik
  • Use cases
    • Szkolenia
    • Urlopy i delegacje

Wysyłanie zaproszeń e-mail

Zaktualizowano 2024-06-21

W ramach badania w tomHRM możesz wysyłać dwa rodzaje powiadomień:

  • zaproszenie do udziału w badaniach – wiadomość z zaproszeniem dla wszystkich wybranych respondentów,
  • przypomnienie o badaniu – wiadomość z przypomnieniem dla osób, które jeszcze nie wzięły udziału w badaniu.

Treść tych powiadomień możesz skonfigurować w zakładce Ustawienia (Ustawienia > Parametry > Powiadomienia > Ogólne) . Więcej o ustawianiu treści powiadomień przeczytaj tutaj. 

Wysyłka powiadomień jest możliwa tylko wtedy, kiedy badanie ma status “Uruchomione”.

Wysyłka zaproszeń i przypomnień

Badanie możesz wysłać do uczestników na trzy sposoby:

  • Zbiorczo w widoku listy – Przejdź do zakładki Oceny 360 > Badania a następnie kliknij w ikonę 3 kropek w wierszu badania. W rozwiniętym menu pojawią się opcje Wyślij zaproszenie i Wyślij przypomnienie.

  • Zbiorczo w widoku szczegółów badania – zaproszenie i przypomnienie możesz wysłać klikając przyciski po prawej na górze strony. Możesz też wysłać je klikając przycisk Opcje nad sekcją wyników i tam wybrać wysłanie zaproszenia lub przypomnienia z rozwiniętego menu.

  • Pojedynczo w widoku szczegółów badania – możesz też wysłać zaproszenie i przypomnienie bezpośrednio do konkretnego pracownika, a nie do wszystkich tak jak w przykładach powyżej. Wystarczy, że na liście uczestników, przy wybranym pracowniku klikniesz w trzy kropki i w rozwiniętym menu wybierzesz czy chcesz wysłać przypomnienie, czy zaproszenie.
Pamiętaj, że w zbiorczych wysyłkach, zaproszenia wysyłane są do wszystkich uczestników badania. W przypadku przypomnień, system sprawdza kto wypełnił badanie i wysyła je tylko do pracowników, którzy jeszcze tego nie zrobili.
Nie Tak 

Czy artykuł był pomocny?




Podobne tematy
  • Uruchomienie badania
  • Kopiowanie badania
  • Tworzenie badania

Jesteś na stronie pomocy dla użytkowników tomHRM.
Chcesz mieć nowoczesny system HR w Twojej firmie?
Umów spotkanie lub załóż bezpłatne konto demo.

Właściciel tomHRM może posiadać patenty, znaki towarowe, prawa autorskie lub inne prawa własności intelektualnej obejmujące przedmiot niniejszej strony.
Z wyjątkiem przypadków wyraźnie określonych w jakiejkolwiek pisemnej umowie z właścicielem tomHRM, dostarczenie niniejszej dokumentacji nie daje żadnej licencji na te patenty, prawa autorskie do znaków towarowych lub innej własności intelektualnej.


© 2024. Wszelkie prawa zastrzeżone ENNOVA , właściciel tomHRM

Najczęściej szukane:jak zmienić hasło, integracja API, importowanie pracowników